Trabalho de planejamento

2.5- 4ª FASE CONTROLE E AVALIAÇÃO

Transcorre no comportamento do desempenho do sistema, comparando as situações atuais e os previstos, quanto aos propostos, desafios, estratégicos e políticos incorporados pela empresa, sua função e possibilitar que o posicionar o alcance dos padrões estabelecidos, resultado assim em informação. Para se alcançar resultados, respeitando normas e procedimentos, têm que se atentar quanto aos aspectos, quanto ao nível de motivação, a capacitação, ao desenvolvimento das informações e do tempo. Suas finalidades são identificar problemas, falhas erros fazer com que os resultados obtidos estejam próximo do esperado, verificar se as estratégias e políticas estão dando resultados positivos, apresentar periodicamente informações a respeito Daí utilizar a função de controle e avaliação como instrumento para corrigir ou reforçar o desempenho, informar sobre a necessidade de alteração, se os programas e projetos estão sendo implantado, garantir o aumento da eficiência e da eficácia e efetividade, alguns aspectos podem prejudicar: a lentidão e a insuficiência das informações, um plano mal elaborado. As informações são essências para o controle e a avaliação dentre eles estão os tipos, a freqüência, a qualidade e as fontes das informações. Para que o processo de controle e avaliação seja bem efetuado e necessário seguir algumas fases, o estabelecimento de padrões de medida e de avaliação é: medida do desempenho apresentados, comparação com o resultado esperado, ação corretiva. O nível tático esta ligado aos resultados globais da área através de visão integrada de todas as operações. A operacional e pela as execuções das operações sobre própria execução das tarefas do dia- dia da empresa. E finalizado, a verificação de consistência, considerando a consistência interna e a externa, riscos envolvidos. Horizonte de tempo e a praticabilidade do planejamento Algumas visões do planejamento são necessárias