Trabalho de metodologia

GILVANIA REIS

A NOVA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

SANTO ANTÔNIO DE JESUS
2012
GILVANIA REIS

A NOVA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica do curso de Administração de Empresas 3º semestre noturno, sob orientação da professora Rita de Cássia Vieira Matos.

SANTO ANTÔNIO DE JESUS
2012

“Para que possam sobreviver, os líderes devem deixar de ser os condutores autoritários do passado e converter-se em integrantes das equipes do futuro.”

Peter Drucker
AGRADECIMENTO

Agradeço a Deus, pois ele é a essência de tudo, a professora Rita Matos pela orientação na realização deste trabalho e aos colegas desta turma pela troca de experiência e conhecimento.

A nova liderança nas organizações

Quem está inserido no mercado de trabalho vive um cotidiano de constante instabilidade, tempos atrás era o início da globalização e os reflexos da revolução tecnológica, hoje é a crise da economia mundial. Tudo isto apimentando os desafios inerentes a qualquer organização como a concorrência, o crescente nível de exigência dos clientes e a busca de equilíbrio financeiro.
Para sobreviver a tantas adversidades, as empresas passaram a buscar diferenciais e muitas estão focando na gestão de pessoas, concentrando atenção especial no desenvolvimento de suas lideranças, devido ao poder de influência do líder e sua capacidade de impulsionar resultados no ambiente organizacional.
Como se sabe, cabe aos líderes a missão de atingir os resultados pretendidos pela organização através das pessoas. Assim, não há como fazer uma gestão de pessoas eficaz, sem eficácia na liderança, já que os líderes são os modelos sociais para os demais colaboradores.
Infelizmente existem muitas organizações que não se deram conta que a competência de seus líderes - ou falta dela - é capaz de alavancar ou detonar todas as demais competências organizacionais. A liderança tanto pode ser a mola propulsora quanto a âncora que puxa