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CRIATIVIDADE E
INOVAÇÃO
ANDREZA
DAIANE MARCELON
ERMILIA
GISELY
JOSIANE
RAQUEL
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO SÃO
IMPORTANTES?
Qualquer organização dirá que sim!
Apesar de as empresas sepreocuparem com a criatividade,
muitas não compreendem os fatores que determinam uma
inovação, o que pode resultar em estratégias equivocadas ou
precipitadas.
A criatividade é um conceito dinâmico.Para
acompanhar o complexo processo concorrencial, as
empresas devem ter um olho no passado, para fortalecer
os acertos e não repetir erros; os pés firmes no presente
para posicionar-se comsegurança diante da instabilidade
do mercado; e um olhar atento para o futuro para
promover os ajustes necessários.
ASPECTOS QUE INIBEM O DESENVOLVIMENTO DA
CRIATIVIDADE
•
A falta de reconhecimentoao colaborador ou à equipe que fez
um excelente trabalho.
•
Clima de muita pressão e estresse para a obtenção de resultados
a curto prazo.
•
A falta de flexibilidade das lideranças.Conflitos entre equipes de trabalho.
Ausência de aprovação de recursos para a implantação de novas
idéias.
•
•
Características marcantes das organizações
dinâmicas e inovadoras:
1- Ainovação é generalizada – todos sentem-se comprometidos
com o processo de inovação, não existe um grupo específico
encarregado de zelar pela criatividade.
2- A inovação é estimulada – toda idéia nova ébem-vinda e a
criatividade e a ousadia são recompensadas.
3- A inovação não tem limites, não se restringem à área
tecnológica.
4- A inovação é cultuada mediante conversas , histórias e lendas.
5-A inovação é interativa – os vários canais de comunicação
devem ser abertos garantindo autentica interação, sendo essas
redes flexíveis e pouco controladas.
INVESTIMENTO EM MARKETING É ODIFERENCIAL COMPETITIVO PARA AS
EMPRESAS
Um plano de marketing, ao contrário do que alguns
empreendedores pensam, não é uma despesa, e
sim uma ação estratégica que, se bem feita, pode
posicionar...
INOVAÇÃO
ANDREZA
DAIANE MARCELON
ERMILIA
GISELY
JOSIANE
RAQUEL
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO SÃO
IMPORTANTES?
Qualquer organização dirá que sim!
Apesar de as empresas sepreocuparem com a criatividade,
muitas não compreendem os fatores que determinam uma
inovação, o que pode resultar em estratégias equivocadas ou
precipitadas.
A criatividade é um conceito dinâmico.Para
acompanhar o complexo processo concorrencial, as
empresas devem ter um olho no passado, para fortalecer
os acertos e não repetir erros; os pés firmes no presente
para posicionar-se comsegurança diante da instabilidade
do mercado; e um olhar atento para o futuro para
promover os ajustes necessários.
ASPECTOS QUE INIBEM O DESENVOLVIMENTO DA
CRIATIVIDADE
•
A falta de reconhecimentoao colaborador ou à equipe que fez
um excelente trabalho.
•
Clima de muita pressão e estresse para a obtenção de resultados
a curto prazo.
•
A falta de flexibilidade das lideranças.Conflitos entre equipes de trabalho.
Ausência de aprovação de recursos para a implantação de novas
idéias.
•
•
Características marcantes das organizações
dinâmicas e inovadoras:
1- Ainovação é generalizada – todos sentem-se comprometidos
com o processo de inovação, não existe um grupo específico
encarregado de zelar pela criatividade.
2- A inovação é estimulada – toda idéia nova ébem-vinda e a
criatividade e a ousadia são recompensadas.
3- A inovação não tem limites, não se restringem à área
tecnológica.
4- A inovação é cultuada mediante conversas , histórias e lendas.
5-A inovação é interativa – os vários canais de comunicação
devem ser abertos garantindo autentica interação, sendo essas
redes flexíveis e pouco controladas.
INVESTIMENTO EM MARKETING É ODIFERENCIAL COMPETITIVO PARA AS
EMPRESAS
Um plano de marketing, ao contrário do que alguns
empreendedores pensam, não é uma despesa, e
sim uma ação estratégica que, se bem feita, pode
posicionar...
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