Trabalho de liderança

ho de liA liderança Orientada para as Tarefas ou para as Pessoas

Liderança centrada na tarefa – Trata-se de um estilo de liderança preocupado estritamente com a execução da tarefa e com os resultados. É típica das empresas ou unidades que costumam concentrar as pessoas em cargos desenhados e padronizados. Preocupada exclusivamente com o trabalho e conseguir que as coisas sejam feitas de acordo com os métodos preestabelecidos e com os recursos disponíveis. Liderança centrada nas pessoas – trata-se de um estilo preocupado com os aspectos humanos dos subordinados e que procura manter uma equipe de trabalho atuante, com maior participação nas decisões. Dá mais ênfase às pessoas do que ao trabalho em si, procurando compreender e ajudar os subordinados e preocupando-se mais com as metas do que com os métodos, sem despreocupar-se do nível de desempenho desejado.
Comportamento do líder orientado para as tarefas:
- Planeja e define como o trabalho será feito.
- Atribui responsabilidades pelas tarefas.
- Define claramente os padrões de trabalho.
- Busca completar as tarefas.
- Monitora os resultados do desempenho.
A curto prazo pode produzir melhores resultados de eficiência e de produtividade, mas a longo prazo, produz insatisfação, rotatividade, elevado absenteísmo, alto nível de desperdício, questões trabalhistas, reclamações sociais freqüentes e redução do ritmo de trabalho.
Comportamento do líder orientado para as pessoas:
- Atua como apoio e retaguarda para os seguidores
- Desenvolve relações sociais com os seguidores
- Respeita os sentimentos das pessoas
- É sensitivo quanto às necessidades dos seguidores
- Mostra confiança nos seguidores.
Não existe um padrão, uma receita já pronta para a liderança eficaz, onde podemos dizer em que tal circusntância, a liderança x, y, ou z seria a mais adequada. Na prárica eficaz, onde vemos, é uma mescla dos três estilos de acordo com a situação, as pessoas e a tarefa a ser executada, após inúmeros