Trabalho De Estagio

Universidade Salgado de Oliveira
Alunas: Pâmela Camila de Souza Reis Rayce de Oliveira Melo
Professora: Alessandra Demito
Disciplina: Estagio Supervisionado III

Organização e Estrutura organizacional A estrutura organizacional e a forma de executar os aspectos relacionados a organização como um todo. Classifica-se as Organizações em três critérios: Flexibilidade, Complexidade e Evolução Histórica.
“A Organização é a união de pessoas com várias ideias, ideologias, e recursos para atingir objetivos. Com vários conceitos semelhantes de organização, destacamos dois conceitos neste trabalho de estagio. O primeiro é o conceito desenvolvido por Cury (2000) a partir da união de conceitos de autores diversos: “[….] a organização é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas a executar”. (CURY, 2000, p. 116).

Através da evolução das organizações se estruturaram de maneiras diferentes, adequadas a cada momento histórico que vivenciaram. Cada momento foi imprescindível para que se aprender com as falhas históricas e procurar os acertos, aprimorando através do tempo e desenvolvendo diferentes formas de se realizar a arte e ciência de Administrar. As organizações existem para servir às necessidades e desejos das pessoas, essas entidades são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas. E o que confunde muito e a diferença de organização com estrutura Organizacional que e um complemento da organização. Então trata da forma como essa organização será racionalizada, seus métodos e estruturação para agir.
“A organização é um artefato que pode ser abordado como um conjunto articulado de pessoas, métodos e recursos materiais, projetado para um dado fim e balizado por um conjunto de imperativos determinantes (crenças, valores, culturas etc.). (MEIRELES, 2003, p. 46)."
“Cury (2003) destaca três modelagens das organizações em busca de efetividade: Tradicional,