trabalho de estagio

BEM VINDO

COMPONENTES
•Elvis Mendonça Ferreira
•Jose Henrique Costa da Silva
•Lucas Felipe Falcão de Figueiredo
•Marcos Paulo Batista
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TURMA: ADM02NA

HORT’S FLORA
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No mercado a 10 anos a Empresa Hort’s Flora
Ltda vem trazendo uma inovação para o mercado de hortaliças, paisagismo e floricultura.
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São Jardins, flores e também Mini Hortas
Suspensas para Apartamentos e Condomínios. Nossa empresa oferece uma inovação, pois trabalhamos com matérias duráveis e recicláveis como garrafas pet e outros. PRINCIPAIS CONCORRENTES
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Bellaflor Floricultura Manaus
Flora Tapajós – Flores
Anne Paisagismo E Serviços
A Goiabeira Jardinagem E Paisagismo
Flora Tropical

NÚMEROS DE FUNCIONÁRIOS
• Baseando - se no
Organograma da
Empresa, A estimativa é de 40 Funcionários no exercício atual de
2014.

OBJETIVOS ROTINEIROS
EXEMPLOS:
• Manter o nível de satisfação do funcionário;
• Alcançar meta de produção/dia;
• Treinar X números de Funcionários/horas por semana; • Manter o menor índice de faltas/mês.

OBJETIVOS INOVADORES

EXEMPLOS:
• Criar e desenvolver um produto novo por mês;
• Incentivar a participação dos funcionários nas decisões; • Implantar programa de qualidade total;
• Obter sugestões mensais dos funcionários.

OBJETIVOS APERFEIÇOAMENTO
EXEMPLOS:
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Aumentar a qualidade dos produtos durante o ano;
Melhorar o atendimento ao cliente;
Acelerar a entrega do pedido;
Aperfeiçoamento dos funcionários na área de atuação. MODELO DE PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO DE RH
• Modelo de planejamento integrado - é um modelo mais abrangente e amplo. Este tipo de planejamento leva em conta quatro fatores: volume de produção planejado pela organização, mudanças tecnológicas dentro da organização que podem alterar a produtividade das pessoas, condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela e planejamento de carreiras dentro da organização. E também permite um diagnostico