Trabalho De Compet Ncias Profissionais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
Polo Faculdade Anhanguera de Macaé

Desafio de Aprendizagem

Competências Profissionais

Macaé, 16 de Abril de 2015.

ADMINISTRAÇÃO
A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia.
O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 A.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais (MAXIMIANO 2012). Com o passar do tempo alguns conceitos mudaram, de acordo com a necessidade e com as circunstâncias de cada época.
Segundo Maximiano a partir do século XXI ocorreram várias mudanças em todos os ambientes da Administração: competitivo; tecnológico; econômico e social, o que levou ao surgimento de novas técnicas e conceitos na Administração.

ADMINISTRADOR MODERNO
O Administrador deve, portanto, ser um agente de condução do cotidiano, de mudanças e transformações das organizações bem como de condução destas a novos rumos, novos processos, objetivos, estratégias, tecnologias e novos patamares.
Deve, ainda, exercer um papel de educador e orientador capaz de modificar comportamentos e atitudes das pessoas e, consequentemente, com seu estilo de administração influenciar a cultura organizacional. Em suma, o profissional de
Administração ou "Gestor de Conhecimentos" precisa tanto da criatividade, da agilidade, da capacidade de se modificar, de se adaptar continuamente, quanto da confiança, constância e permanência de seus Sistemas de Gestão da Informação, pois as organizações precisam de ambos: criatividade e rapidez.

Qual seria a melhor teoria administrativa a ser usada que melhor contribua com a transição que a empresa L.O.C.A.L. encontra-se?
A Teoria das Relações Humanas é a mais indicada para solucionar o problema da empresa L.O.C.A.L. pois busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Para a partir de então começar-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de