Trabalho de administração em recursos humanos

Apresentação:

O trabalho realizado tem como base o Guia VOOCÊ S/A -EXAME - As Melhores Empresas para Você Trabalhar - Edição 2011, que é referência no assunto.

Todos os anos a revista mostra o funcionamento de empresas renomadas no mercado, a sua atuação, suas novidades e como são as práticas mais adotadas pelo RH dessas empresas.

Abaixo listaremos algumas empresas que consideramos merecer destaque, mostraremos os principais pontos das gestões de RH destas empresas:

VOLVO

Esta empresa possui uma política de valorização de seus colaboradores, fazendo com que os mesmos se sintam satisfeitos e orgulhosos de fazerem parte da organização, vale ressaltar que o nível de satisfação dos colaboradores chegou no ano de 2011 a 87,5%. A empresa concede participação nos lucros, e fazem com que seus colaboradores se sintam motivados a colaborarem sempre com o crescimento da empresa, pois estão lucrando junto. Somente no ano de 2010 a participação nos lucros concedidas chegou ao valor de R$ 9.000,00 e no ano de 2011 ficou assegurado que ninguém receberia menos de R$ 15.000,00.

Chama a atenção a adoção de avaliações de desempenho anuais, o que dá liberdade aos colaboradores operacionais de sinalizar suas satisfações e insatisfações com seus gestores.

Existe um conceito chamado de Leadership Pipeline, que significa um conjunto com várias etapas onde se forma um percurso afunilado desde a entrada na companhia, passando pela gestão júnior até a direção, e para manter a idéia a empresa adotou o programa “De Olho no Futuro”, onde os colaboradores a partir de 55 anos, durante o período de cinco anos são preparados para a aposentadoria, evitando assim um choque de realidade, e buscando dar oportunidade aos mais jovens gerando novas promoções para aqueles que ainda buscam um desenvolvimento na carreira, sem deixar de amparar aos mais velhos que tanto fizeram pela organização.

Outro destaque que fez com esta empresa fosse a grande campeã de 2011 foi a ampliação do