trabalho de adm

Curso de Pós-Graduação Lato Sensu a Distância

Gestão Pública
Gestão de Pessoas em
Organizações Públicas

Autor: Maisa Helena Pimenta

EAD – Educação a Distância
Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação

SUMÁRIO
UNIDADE 1 – GESTÃO DE PESSOAS .................................................................. 03
1.1 Conceito de Gestão de Pessoas ....................................................................... 03
1.2 Evolução Histórica da Gestão de Pessoas........................................................ 04
1.3 Histórico dos Recursos Humanos na Gestão Pública no Brasil ........................ 08
UNIDADE 2 – CARREIRA E REMUNERAÇÃO .................................................... 11
2.1 Classificação dos Agentes Públicos ................................................................. 11
2.2 Estatutários e Celetistas .................................................................................... 11
2.3 Carreira na Gestão Pública ............................................................................... 14
2.4 Remuneração .................................................................................................... 16
UNIDADE 3 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .................................................... 20
3.1 Conceito de Recrutamento ................................................................................ 20
UNIDADE 4 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ...................................... 22
4.1 Princípios da Aprendizagem Aplicados ao Treinamento de RH ........................ 25
4.2 Motivação do Treinamento ................................................................................ 27
4.3 Gestor de Treinamento...................................................................................... 28
4.4 Desenvolvimento de Competências na Gestão Pública .................................... 30
UNIDADE 5 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ..................................................