TRABALHO CASE CARTONA

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ÉTICA, POLÍTICA e sociedade 4
2.2 MODELOS DE GESTÃO 5
2.2.1 Desafios e Habilidades na Mudança 5
2.2.2 Eficiência e Eficácia 6
2.3 ECONOMIA 6
2.4 GESTÃO DE PESSOAS 7
2.5 MOMENTO ATUAL DA EMPRESA 8
3 CONCLUSÃO 10
4 REFERÊNCIAS 11
APÊNDICES Erro! Indicador não definido.
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados Erro! Indicador não definido.
ANEXOS Erro! Indicador não definido.
ANEXO A – Título do anexo Erro! Indicador não definido.

1 INTRODUÇÃO
Em toda empresa que é fundada, seu fundador pensa em que a mesma atue por muitos anos no mercado, sem cogitar a possibilidade de algum dia fecha-la, passando de geração por geração. Com a empresa CARTONA CARTÃO PHOTO NACIAONAL LTDA não foi diferente.
A empresa CARTONA CARTÃO PHOTO NACIONAL LTDA, foi fundada em 1927 por João José Menegaglia, filho de imigrantes italianos. Neste início a empresa focava na produção de cartões para fotos de casamentos e formaturas, com o passar do tempo a fotografia foi-se popularizando, e começou a produção de álbuns, no inicio feitos de cantoneiras que foram se modernizando com a evolução da fotografia.
Com o falecimento do Sr. Ricardo Menegaglia em um acidente automobilístico, que estava no comando da empresa na segunda geração da família, seus três filhos se viram em uma situação onde tiveram que decidir em assumir a empresa da família ou não. Não tiveram duvidas, e com uma mudança no sistema de gestão de empresa, muito empenho dos três e colaboração dos funcionários que acreditaram neles, tiveram sucesso e mantiveram a liderança no mercado em que a mesma atuava.
Até o início dos anos 90, as empresas brasileiras trabalhavam com foco voltado a produção, após neste período o governo brasileiro abriu as portas para o mercado externo, tendo início a uma grande mudança na maneira de administrar as empresas para poderem se manter competitivas no mercado e