TRABALHO ANÁLISE ORGANIZACIONAL

ANÁLISE ORGANIZACIONAL

Curitiba
2009

ANÁLISE ORGANIZACIONAL
Trabalho apresentado à disciplina de Análise Organizacional do Curso de Administração

Curitiba
2009
SUMÁRIO
1 ORGANIZAÇÃO e AMBIENTE 4
1.1 Definições 4
1.2 A organização como sistema aberto 4
1.3 Teoria dos sistemas 6
1.4 Ambiente 7
1.5 Stakeholders 7
1.6 Concorrência 8
1.7 Teoria Contingencial 10
2 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 12
2.1 Definições 12
2.2 Funções da estrutura organizacional 13
2.3 Configuração 13
2.4 Tipos de estruturas 14 19
3 TABulação 20 REFERÊNCIAS 22

LISTA DE FIGURAS

Figura 1: Estrutura funcional....................................................................14
Figura 2: Estrutura territorial.................................................................15
Figura 3: Estrutura produtos.....................................................................16
Figura 4: Estrutura clientes........................................................................16
Figura 5: Estrutura processo.....................................................................17
Figura 6: Estrutura projeto........................................................................18
Figura 7: Estrutura linha-staff..................................................................18
Figura 8: Estrutura matricial......................................................................19
1 ORGANIZAÇÃO e AMBIENTE
1.1 Definições
A organização possui conceitos fundamentais para serem usados nas empresas, em todos os departamentos. Segundo Daft (1999), há uma grande variedade de princípios, que são utilizados pelos administradores para obter sucesso em sua organização.

A organização é a disposição dos recursos organizacionais para atingir metas e estratégias. A disposição de recursos se reflete na divisão de trabalho