Trabalho academico

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Produção Textual

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: - Metodologia da Pesquisa Científica - Psicologia Organizacional - Estatística - Direito Empresarial e Trabalhista - Contabilidade de custos

Professores:

INTRODUÇÃO

O trabalho apresentado, tem por objetivo encontrar soluções para temas propostos em uma gestão em conflito devido a ação equivocada por parte da supervisora de uma empresa de papéis.

1 – Com certeza não foi uma atitude correta, porque além de estar infringindo a legislação, a supervisora está criando um problema maior que é a desmotivação da equipe, existem diversas maneiras de controlar as mercadorias e produtos da empresa.
2 – A revista não é a atitude mais adequada, pois existem diversos meios de tecnologia dispostas no mercado para este tipo de situação, câmeras de segurança, por exemplo, instaladas em pontos estratégicos nos acessos das áreas, controle de acesso (catracas com leitoras) para identificar as pessoas que estão acessando aquele local e qual o horário. Também não foi uma atitude eficaz, pois o objetivo da Supervisora não foi atingido (identificar a pessoa responsável pelo desvio das mercadorias). Não foi uma atitude legal, pois na legislação está bem claro sobre o sistema de vistoria com revista íntima, se constatado o abuso do poder diretivo do empregador, embora lhe caiba dirigir e fiscalizar a prestação pessoal de serviço, não lhe é dado exceder-se no exercício desse poder a ponto de atingir os valores íntimos da pessoa humana. O artigo 373-A, inciso IV da CLT, contém norma incisiva sobre a proibição de o empregador ou preposto