Trabalho 2 Semestre 2

TRABALHO

PASSO 1
TABELA DE HABILIDADES e COMPETÊNCIAS

Visão de mundo
Know How
Capacidade de aprender
Capacidade de compartilhar
Trabalhar em equipe
Atitude criativa
Empreendedorismo
Visão sistêmica
Conhecimento de informática
Espírito inovador
Foco nos objetivos
Desenvoltura em falar
Falar em público
Liderança
Autorealização
Motivação
Conhecimento de mercado
Espírito crítico
Conhecimento tecnológico
Disciplina
Senso crítico Comprometimento
Controle emocional
Conhecimento técnico

PASSO 2
GERENTE GERAL: PAULO
Liderança, disciplina, comprometimento, controle emocional, espírito crítico, visão de mundo, empreendedorismo, desenvoltura em falar e know how.

SUPERVISOR: IRAN
Motivador, conhecimento de mercado, comprometimento, trabalha em equipe, fala bem em público e senso crítico.

GERENTE DE CONTROLE DE PRODUÇÃO E QUALIDADE
Know how, capacidade de aprender, capacidade de compartilhar, trabalhar em equipe, autorealização, foco nos objetivos e conhecimento técnico.

GERENTE DE LOGÍSTICA E COMPRA E VENDA DE PRODUTOS
Conhecimento de mercado de produtos e consumidor, controle emocional, motivação, senso crítico e liderança.

GERENTE DE R.H. E ADMINISTRAÇÃO
Visão de mundo, trabalhar em equipe, espírito crítico, espírito inovador, motivação.

GERENTE DE PROPAGANDA E MARKETING
Atitude criativa, espírito inovador, desenvoltura em falar, saber falar em público e conhecimento do mercado consumidor.

GERENTE FINANCEIRO E CONTÁBIL
Conhecimento técnico, conhecimento em informática, comprometimento.

PASSO 3 Com a aposentadoria precoce do Dr. João a empresa terá que se adaptar a novos tempos, feita uma pesquisa de mercado e pessoal sentiu-se a necessidade de mudanças e melhorias em diversos setores e cargos. Paulo foi escolhido para ser o gerente geral por sua habilidade em se relacionar com as pessoas, sua liderança e comprometimento com a indústria de bebidas Pira, com novos conceitos devido a sua visão de mundo e empreendedorismo já começou a renovação tecnológica de