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O século passado certamente será lembrado como um período de grande desenvolvimento industrial: o ser humano conseguiu criar, desenvolver e programar ideias revolucionaria que possibilitaram uma forte mudança no dia a dia das empresas e dos trabalhadores. Tais ideias fizeram com que a natureza do trabalho fosse significamentemodificada, como decorrência da evolução tecnológica que mais e mais vem melhorando. Como consequência disso, sabe-se que as pessoas envolvidas nesse processo vêm sofrendo impactos que te afetado sua vida. Evolução tecnológica ocorrida no processo produtivo resultou em fortes impactos, tendo sido a maior incidência de problemas no âmbito familiar, e que finalmente a empresa programa ações relacionadas ao treinamento, além de orientar sobre o uso dos equipamentos de proteção os chamados IPIS. Os avanços tecnológicos derrubaram conceitos até então dados como certos. Condições de trabalho de acordo com art. 7º, inciso 23, da Constituição Federal.A legislação trabalhista e as convenções coletivas procuram assegurar aos empregados condições de trabalho adequadas ao desempenho de suas atribuições. Independentemente de estar ou não previsto na legislação você deve exigir condições de trabalho que assegurem sua saúde, que deve vir em primeiro lugar.
Por isso, caso estas condições não estejam garantidas, você deve procurar o seu Sindicato.
8.1 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
É o adicional pago ao trabalhador que exerce atividade que o sujeite a agentes nocivos para a sua saúde, podendo causar-lhe doenças ou danos ao organismo. Por exemplo, mecânico, pintor, lavadeira, açougueiro (câmara fria), lavador de carros, padeiro, etc.
Dependendo do grau de insalubridade das condições de trabalho, o adicional varia entre 40%, 20% e 10%, calculado sobre a remuneração67. Muitas vezes, ao invés de contribuir para a melhoria das condições de trabalho, o adicional provoca o efeito inverso. Sai mais barato para o empregador, em vários casos, pagar o adicional aos seus