Trabalhador voluntario

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UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ-UVA

CURSO SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ANTÔNIO DAVI DA SILVA ARAÚJO
JOSÉ RINALDO FERREIRA DA SILVA

RELATÓRIO SOBRE:
Trabalho Voluntário

PACATUBA
2012
ANTÔNIO DAVI DA SILVA ARAÚJO
JOSÉ RINALDO FERREIRA DA SILVA

RELATÓRIO SOBRE:
Trabalho Voluntário





Relatório a profª Nívea Moura, como requisito para a conclusão da disciplina Direito dotrabalho, do curso superior em Administração de empresas da Universidade Vale do Acaraú-UVA









Orientador: Nívea Moura
Coordenador do curso: Ronaldo

PACATUBA
2012
LISTA DE QUADROS

1SÍNTESE DA TIPOLOGIA DO TRABALHO VOLUNTÁRIO...................................8

SUMÁRIOAPRESENTAÇÃO.......................................................................................................4
1 CONCEITO DE TRABALHO VOLUNTÁRIO............................................................5

2 COMO E QUANDO SURGIU O TRABALHO VOLUNTÁRIO.................................5

3 NATUREZA JURÍDICA............................................................................................6

4 CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO VOLUNTÁRIO...........................................6

5 TOMADOR DOSSERVIÇOS...................................................................................7

6 ATIVIDADE..............................................................................................................8

CONCLUÇÃO............................................................................................................11REFERÊNCIAS..........................................................................................................12

APRESENTAÇÃO


O presente relatório tem por finalidade apresentar a idéia de como surgiu o trabalho voluntario no Brasil e no mundo e toda sua trajetória desde a sua fundação.
O aparecimento de organizações solidárias e sociais é um fato que tem se intensificado nosúltimos tempos devido ao contexto atual, principalmente peloenfraquecimento do Estadode bem-estar social e pelo fortalecimento do mercado, gerando enormes desigualdadessociais, precarização do trabalho, desemprego estrutural, dentre outros fatores. Essasorganizações são caracterizadas por uma forma peculiar de vínculo entre organização eindivíduos que é o trabalho voluntário.
Devido à importância que essas organizações possuem atualmente dentro da sociedade épertinentetraçar contornos do trabalho voluntário e, principalmente, saber quais osmotivos que levam o indivíduo à adesão, expectativa e permanência.
O trabalho voluntário tem crescido significativamente e possui papel importante dentro da sociedade, portanto, é pertinente traçar seus contornos e motivos (adesão, expectativa e permanência).

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1CONCEITO DE TRABALHO VOLUNTÁRIO:

Para Hudson (1999), afilosofia que permeia quase todos os aspectos do Terceiro Setor é o desejo humano de ajudar outras pessoas sem a exigência de benefícios pessoais. “A maioria das pessoas pensa no setor em termos de caridade e pressupõe que é um fenômeno moderno... Essa filosofia, no entanto, data de mais longe... Desde os tempos mais remotos era o grupo familiar que cuidava dos membros pequenos, enfermos, deficientes,velhos, viúvos e órfãos” (Hudson, 1999, p. 01).
Os Programas Voluntários conceitua o voluntário como, Cidadão que, motivadopelos valores de participação e solidariedade, doa seu tempo, trabalho e talento, demaneira espontânea e não remunerada, para causas de interesse social e comunitário.
As Nações Unidas entendem que,o voluntário é o jovem ou adulto que, devido ao seu interesse pessoal e ao seuespírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de bem- estarsocial ou outros campos.

2 COMO E QUANDO SURGIU O TRABALHO VOLUNTÁRIO?

O voluntariado noBrasil surgiu no século XVI, quando organizações religiosas, na sua maioria católicas, introduziram esse tipo de atividade em instituições ligadas à saúde – as chamadas...
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