Trab ergonomia

1) Cite cinco atribuições da CIPA.

R: As atribuições da CIPA são : Identificar os riscos do processo de trabalho criando um mapa de riscos , elaborar um plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução dos problemas , participação da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, Realização periódica de verificações nos ambientes e condições de trabalho, divulgação aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.

2) Por quem é composto o SESMT nas empresas?

R: O SESMT é composto por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiros de Segurança do trabalho, Enfermeiros do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Médicos do trabalho.

3) Como é dimensionado o SESMT nas empresas?

R: O SESMT é dimensionado de acordo com o grau de risco da empresa , após a sua identificação ele é relacionado com o numero de empregados . Sendo assim de acordo com o grau de risco o número de funcionários é definida a quantidade de funcionário que atuam no SESMT.

4) Quando da contratação de serviços terceirizados nas dependências internas de uma empresa, como deve ser a relação entre contratante e contratada quanto à segurança e prevenção de acidentes do trabalho, e saúde e integridade do trabalhador?

R: A relação entre contratante e contratada deverão implementar de forma integrada, medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, decorrentes da presente NR, de forma a garantir o mesmo nível de proteção em matéria de segurança e saúde a todos os trabalhadores do estabelecimento .

5) Do que trata o parágrafo 3 do artigo 164 da CLT quanto à duração do mandato dos membros eleitos da CIPA representantes dos empregados numa empresa?

R: Trata que o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma reeleição.

6) Quem direito ao voto para eleição dos membros da CIPA representantes dos empregados numa empresa e como será feita essa eleição