Topicos da enhenharia

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE
LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSTIES
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

ALISSON MOACIR
ANA CAROLINA GAETA
ÉLIO DE PAULA
FABÍOLA LIMA
HENDRYA GUSMÃO
KAREN RIBEIRO
LEANDRO DOS SANTOS
LINDOMAR LEMOS
MARCELO REBELO
MARINALDO ESCÓRCIO
MOISÉS F.BARBOSA
PAULO ALFRÂNIO RIBAS
RAIMUNDO FILHO
RITA MARIA
ROBERVAL PINHEIRO
ROBSON CAVALCANTE
RODRIGO MALHEIROSTHIAGO OLIVEIRA
VALDEIR LIMA
VICTOR BAYMA
WILLIAMES DE MARIA

TÓPICOS ESPECIAIS EM ENGENHARIA
- A INFORMAÇÃO COM BASE NO CONHECIMENTO

MANAUS/2012


ALISSON MOACIR
ANA CAROLINA GAETA
ÉLIO DE PAULA
FABÍOLA LIMA
HENDRYA GUSMÃO
KAREN RIBEIRO
LEANDRO DOS SANTOS
LINDOMAR LEMOS
MARCELO REBELO
MARINALDO ESCÓRCIO
MOISÉS F. BARBOSA
PAULO ALFRÂNIO RIBAS
RAIMUNDO FILHO
RITA MARIAROBERVAL PINHEIRO
ROBSON CAVALCANTE
RODRIGO MALHEIROS
THIAGO OLIVEIRA
VALDEIR LIMA
VICTOR BAYMA
WILLIAMES DE MARIA

TÓPICOS ESPECIAIS EM ENGENHARIA
Este trabalho destina-se a obtenção de nota parcial da disciplina Tópicos especiais em engenharia , ministrada pela Professora Enily Vieira, para o curso de Engenharia de Produção, 9º período do Centro Universitário doNorte - UNINORTE .


MANAUS/2012
SUMÁRIO

Introdução 04
Gestão do conhecimento mediada por tecnologia da informação 05
A gestão pessoal como diferencial estratégico para o compartilhamento do conhecimento a nas organizações 07
Gerenciamento Eletrônico de Documentos Arquivísticos baseada em Software Livre 09
Conceitos fundamentais 10
Gestão de documentos e funções arquivísticas 10Classificação 11
Software Livre 11
Gestão de Conteúdo 12
Metodologia 12
Etapas e resultados do projeto da ferramenta 12
Levantamento de requisitos e definição de um modelo de dados 13
Seleção da ferramenta 13
Estado atual do desenvolvimento 14
Um modelo estruturado para implantação de Gestão do Conhecimento Organizacional 15
Informação e conhecimento estratégia para o crescimento das micros epequenas empresas no Brasil 18
CONCLUSÃO 21
BIBLIOGRAFIA 22






INTRODUÇÃO

As últimas décadas trouxeram grandes mudanças para a humanidade. A Revolução da Internet mudou completamente a forma como trabalhamos. Antigamente, o telex era uma das poucas formas para trocar informações. Hoje, em segundos, você recebe um e-mail. A Globalização aproximou os países e acelerou asmudanças. A tecnologia gerou tantas inovações que é impossível acompanhar as novidades que surgem diariamente.
Essa nova sociedade determina a necessidade do perfil de um profissional que busque dados e informações para transformar em conhecimento, de forma a gerar valores e resultados para sua empresa, sua carreira e sua vida. Podemos afirmar que o conhecimento precisa ser gerenciado, pois ele é anova moeda do século XXI.
Visto isto, este trabalho tem como objetivo mostrar como essa tecnologia da busca pela informação com base no conhecimento se instalou e vem mudando os cenários das organizações.Os resumos apresentados a seguir foram tirados de artigos publicados anos anteriores em simpósios e congressos.Todos os cinco assuntos estudados, tratam de formas diferentes sobre estagestão de informação e sua importância para o mundo globalizado.










Gestão do conhecimento mediada por tecnologia da informação

No mundo em que vivemos sabemos que a concorrência é grande e as inovações de produtos com base tecnológica veem aumentando, buscando a satisfação direta dos seus clientes e suas exigências.
A tecnologia de informação está sendo o modelo deaperfeiçoamento profissional focado a capacitação contínua e flexível, forçando o indivíduo a estar sempre aprendendo, identificando, adquirindo, desenvolvendo, utilizando, compartilhando aprendizado. Proporcionando uma qualificação individualizada permitindo uma interação entre as pessoas reunidas em comunidades virtuais (sítios na internet).
Compreendendo a importância que a tecnologia...
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