Tipos de personalidade humana e o trabalho em equipe

6176 palavras 25 páginas
Educação

OS TIPOS DE PERSONALIDADE HUMANA E O TRABALHO EM EQUIPE
Adriano Milton Preisler 1 Jadson Alberto Borba 2 Júlio Cesar Battirola 3

RESUMO
A formação de uma boa equipe que conquiste excelentes resultados tem sido uma busca cada vez mais freqüente em qualquer tipo de organização. A tradicional reunião de pessoas em busca de objetivos comuns, que, no passado, era chamada de equipe, hoje é entendida como sendo, na verdade, apenas agrupamentos, ou grupos. A verdadeira equipe é aquela que possui objetivos claros, sabe exatamente onde deve chegar, cresce enquanto equipe, mas que respeita e incentiva o crescimento de cada um dos seus componentes. Dessa forma, muito mais do que retratar o papel das equipes na organização, este artigo pretende descrever os tipos de personalidade, de forma que se consiga uma formação, através de uma melhor análise, de equipes de elevado desempenho, com personalidades que venham sempre a somar. Também faz-se o relato dos sentimentos percebidos com equipes de trabalho na experiência de um grupo de estudantes que realizaram o Jogo de Empresas – GI Micro, na disciplina Gerência Industrial, do curso de mestrado/doutorado em Engenharia de Produção. Palavras-chave: habilidades; trabalho; equipe; personalidade; pessoas.

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Graduado em Ciências Contábeis pela Univille, Especializado em Qualidade e Produtividade pelo Embrape e Mestrando em Engenharia de Produção, na área de Mídia e Conhecimento, pela UFSC. Atua na área financeira (gerente de banco). Graduado em Ciências Econômicas pela Univille, Especializado em Gestão e Logística Industrial pela FAE/CDE e Mestrando em Engenharia de Produção, na área de Mídia e Conhecimento, pela UFSC. Atua na área industrial (coordenador de produção). Graduado em Ciências Contábeis pela Unoesc, Especializado em Marketing pela Unisul e Mestrando em Engenharia de Produção, na área de Mídia e Conhecimento, pela UFSC. Atua na área financeira (gerente de banco).

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Rev. PEC, Curitiba, v.2,

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