tipos de grupos

Tipos de grupos

Critérios: 1. Tamanho ou dimensão do grupo 1.1. Grupos pequenos ou restritos – até 30 membros, duas grandes vantagens: são de maisfácil pesquisa e permitem um relacionamento mais pessoal entre os membros. 1.2. Grupos grandes ou extensos – mais de 30 elementos, tendem a criar maiores problemas ao nível da comunicação interna e do grau de envolvimento e participação individual dos seus membros
2. Grau de intimidade 2.1. Grupos Primários (C.H.Cooley) – interacções face a face (grupo de trabalho ou amigos): íntimas, pessoais, espontâneas, informais, profundamente sentidas nas simpatias e antipatias individuais 2.2. Grupos Secundários – interacções indirectas (clubes desportivos e grandes organizações). As relações tendem a ser artificiais, formais, contratuais e impessoais.
20-05-2009
Psicologia Social Licenciatura em Ciências da Comunicação 4
3.Função dos grupos 3.1. Grupo orientado para a execução de tarefas – tarefa é o objectivo a atingir. O líder não se preocupa com as relações entre os membros. (ex: equipa de futebol profissional) 3.2. Grupo sócio-emocional – visa satisfazer as necessidades sociais e emocionais dos membros. O líder preocupa-se com as suas relações (ex: clube social)
4. Requisitos para a condição de membros do grupo 4.1. Grupo prescrito – pertence-se ao grupo pelas características pessoais ou herdadas (ex: ser-se português) 4.2.Grupo adquirido – a adesão é voluntária (ex: sindicatos)
5. Grau de pertença: 5.1.Grupos de pertença 5.2. Grupos de Referência – os elementos não pertencem ao grupo, mas identificam-se com ele(ex: adeptos de clubes de futebol).

De acordo com os critérios escolhidos, podemos ter vários tipos de grupos.
Se tivermos em conta o tamanho ou dimensão do grupo podem ser apresentados grupos (até 30 membros, duas grandes vantagens: são de mais fácil pesquisa e permitem um relacionamento mais pessoal entre os membros) ou grupos grandes ou extensos (mais de 30 elementos, tendem a criar maiores problemas