TIPOS de Grupos

Introdução
O objetivo principal do trabalho é analisar os papeis dos grupos nas organizações, focalizando os gerentes como participantes e administrador dos grupos.
Todas as organizações são uns aglomerados de grupos de pessoas. E todas fazem parte de um grupo de pessoas sendo ele formal ou informal.

Alguns grupos são autogeridos, outros trabalham dentro de uma estrutura hierárquica,
O estudo de grupo possibilita verificar de forma integrada os processos de liderança comunicação e motivação, e seus efeitos sobre o desempenho dos grupos.

TIPOS DE GRUPOS
Este capítulo procura estabelecer a diferença entre os grupos formais e informais,, em seguida veremos as estruturas dos grupos.

1 Grupo Formal
Grupos formais são aqueles formados pela administração para equipar qualquer unidade de trabalho Um exemple é um conjunto de gerentes. Cada gerente esta ligado a um grupo formal, sua equipe de funcionários colaboradores ou auxiliares.
Segundo Renis Likert, é apropriado interpretar as organizações como um grupo interligado, em que os gerentes desempenham nos grupos os pinos de ligações.
.

A muitos tipos de grupos formais nas organizações:
Grupos, funcionais permanentes, grupos de administração, grupos temporários, como principais temos as comissões e comitês.

1.1 Grupos funcionais permanentes.

Equipe de departamento estavéis , quem trabalha na cessao de comprar ou no desenvolvimento de novos produtos, são chamados de grupos funcionais que são as partes de um grupo que se dividem em outros especializados , como por exemplo a montadora de carros que tem seus diversos setores, montagem, pintura , acabamento, como também a produção de chocolates, derrete, modela, embala.
Eles podem operar denteo de um sistema hierarquico com chefes ou regime de auto gestão.