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Pergunta 1
1.

a. comunidade.

b. sociedade.

c. identidade.

d. globalização.

e. educação.



Resposta c

1 pontos
Pergunta 2
1. Um dos maiores desafios de uma organização é assegurar que seus profissionais saibam exercer sua autonomia e competência mesmo frente a circunstâncias de carências humanas, materiais e financeiras. Desse modo, indique a alternativaque reflete o reconhecimento da importância no exercício da autonomia e competência:


a. desenvolver a autonomia atendendo ao papel gerencial na organização, estabelecendo condições na construção do ambiente profissional.

b. diferenciar postura burocrática e empreendedora frente aosdesafios da prestação de serviços.

c. demonstrar o impacto das crenças e valores na criação de um clima favorável ao ambiente empreendedor na organização.

d. construir a visão de futuro da organização/área/pessoal.

e. caracterizar condições que favorecem e que dificultam o desempenho das pessoas no ambiente de trabalho.


1 pontos
Pergunta 3
1. O empreendedor é a inovação do mundo,tornando obsoletas as antigas formas de fazer negócios. Assim, três características básicas identificam o espírito empreendedor: necessidade de realização; disposição para assumir riscos; e autoconfiança. Desse modo, identifique a alternativa que se refere às características do trabalho do empreendedor:

a. foco na impessoalidade, na organização e hierarquia, concentra-se nos atos de planejar,organizar, dirigir e controlar.

b. foco nas demandas, nas restrições e as alternativas.

c. foco na criação e modificação de agendas, metas e planos para sua organização, concentra-se em desenvolver redes de relacionamento.

d. foco nos papéis dos gerentes, nas relações interpessoais, informacionais e decisórias.

e. foco nos aspectos estratégicos, nas análises de oportunidades,concentra-se no comprometimento e controle de recursos.


1 pontos
Pergunta 4
1.

a. há pessoas que se disponibilizam quando alguém precisa de ajuda, especialmente ajuda física. Se alguém cai e se machuca, elas respondem a esse fato, mas é muito pouco provável que identifiquem a dor psíquica que o outro possa estar experimentando.

b. existem também as pessoas que podem serextraordinariamente inteligentes e que até possuem alguma motivação para compreender os outros.

c. há pessoas que são tão rígidas que usam sua inteligência para defender seus próprios conceitos e valores.

d. há pessoas que escolhem agir superficialmente e, dessa maneira, lidam com aquilo que é percebido num primeiro momento e que está em sua frente e não estão interessadas em explorar o que podeestar por trás de uma afirmação ou de uma ação.

e. há pessoas que são motivadas e buscam compreender os outros, desse modo, vão além da superfície e estão constantemente examinando situações e pessoas.


Resposta d

1 pontos
Pergunta 5
1.

a. a sistematização do conhecimento acumulado como oferta de valores desejados.

b. o resultado e a reciprocidade como fundamento da vidasocial.

c. a manutenção da totalidade cultural e econômica do mercado.

d. a construção e identificação de padrões socioculturais, éticos e morais.

e. a cultura como hierarquia de significados, estimulando a criatividade e a variedade de objetivos.

Resposta e

1 pontos
Pergunta 6
1.

a. as pessoas são capazes de extrair todas as informações no seu ambiente de trabalho.

b.as pessoas rejeitam as ações motivadoras para o sucesso do trabalho.

c. as pessoas ignoram as circunstâncias do contexto do trabalho.

d. as pessoas tendem a responder somente aos estímulos proporcionados no trabalho.

e. as pessoas interpretam corretamente o objetivo das ações que devem ser postas em prática.


Resposta c

1 pontos
Pergunta 7
1. De modo geral, todos os...
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