The coca-cola 2° semestre

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The coca-cola company

DESENVOLVIMENTO
1. Abordagem Neoclássica da Administração. Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, seja, como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemasadministrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, dentro de um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativas. Hoje em dia é moda menosprezar Taylor, mas ele foi o primeiro homem de que se tem noticia que não aceitou o trabalho como favascontadas, mas o examinou e o estudou a fundo. A Ênfase na prática da Administração. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da Administração. A Teoria Neoclássica é quase como uma reação à enorme influência da ciência docomportamento no campo da Administração que ocorreu em detrimento dos aspectos econômicos e concretos que envolvem as organizações. Os neoclássicos pretendem colocar as coisas nos seus devidos lugares. E, para tanto, retomam grande parte do material desenvolvido pela Teoria Clássica, redimensionando-o e reestruturando-o de acordo com as circunstâncias da época atual, dando-lhe uma configuraçãomais ampla e flexível. Os neoclássicos preocupam-se em estabelecer normas de comportamento administrativo. Os princípios da Administração que os clássicos utilizam como “leis” científicas são retomados pelos neoclássicos como critérios mais ou menos elásticos para a busca de soluções administrativas práticas.

2. A Teoria Neoclássica coloca grande ênfase nos objetivos e nos resultados, pois paraela as organizações existem para alcançar objetivos produzir resultados, e é em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada. Assim, a Teoria Neoclássica considera os meios na busca da eficiência, mas enfatiza fortemente os fins e resultados, na busca da eficiência. Embora se baseiam profundamente na Teoria Clássica, os autores neoclássicos sãoamplamente ecléticos, absorvendo conteúdo de quase todas as outras teorias administrativas.
Os administradores são essenciais a qualquer empresa dinâmica e bem-sucedida. São homens que devem planejar dirigir e controlar as operações do negócio. De acordo com a Teoria Neoclássica há três aspectos principais nas organizações: Quanto aos objetivos: as organizações não vivem para si próprias, massão meios, são órgãos sociais que visam à realização de uma tarefa social. Quanto à administração: todas as grandes organizações são diferentes em seus objetivos, seus propósitos, mas são essencialmente semelhantes na área administrativa. Quanto ao desempenho individual: é o campo em que há menor diferença entre as organizações. O desempenho individual é a eficácia do pessoal que trabalha dentro dasorganizações. São os indivíduos que fazem, decidem e planejam.

3. 800+0,05x6450=
800+322,5=
1.122,50
Jorge receberá R$1.122,50
4. 5800- 15%= 4.930
Valor da compra. R$ 4.930
5. 950.0,02.3=
950.0,06=
57

950-57=
893

O desconto efetuado na duplicata é de R$57,00 reais.
O total pago foi de R$893,00 reais.

6. 2.300
J=c.i.n
J=2.300.0,01.12=
J=2.300.0,12=
J=276
Jorge iráresgatar depois de 1 ano R$2.576,00 reais.

7. A Coca-Cola está inserida no oligopólio do mercado, que se caracteriza em Quatro estruturas:
CARTEL-associação de empresas no mesmo ramo.
TRUSTE-reunião de empresas.
HOLDING-formam novas empresas com maior influência no mercado.
CONGLOMERADOS-diversas empresas de diversos ramos unidas para dominar a oferta do produto.
A Coca-Cola Company vende...
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