Tga questionario

Quais os conflitos que mais interferem na sua organização? A maioria das vezes a falta de experiência dos funcionários, falta de conhecimento na área, muitas vezes pegamos muitos que não são do ramo e isso interfere e gera muitos conflitos.

1- Qual a melhor forma de obter uma solução para tais conflitos? A melhor forma seria contratar profissionais com experiência ou pegar os mais antigos que já estão na empresa para treinar e capacitar, assim mostrar o controle do estoque e da organização em geral. E ate mesmo os donos fazem esses treinamentos.

2- De que forma a sua empresa interagir com os funcionários em visão de uma boa relação no ambiente de trabalho? Respeitando, dialogando, freqüentes reuniões, bastante transparência nos diálogos e acima de tudo honrar com os compromisso com os funcionários.

3- Como você condena o grau de informalidade e criatividade no seu ambiente de trabalho? Ele considera “ Bom Resultado” , pois existe muitas falhas mais tem o bom retorno de satisfação, pois o cliente interfere nessa relação.

4- Qual a sua visão para empresa em relação ao melhoramento no atendimento aos clientes? Procuramos atender as exigências dos clientes, informações, contato direto com eles, pesquisas, sempre modificando, procurando novidades e acompanhando o que esta mais atualizado.

5- Como são divididas as tarefas entre os funcionários para que não haja desgaste? São divididos por setores e funções. Setor de produção: confecção da comida, tem a chefe e auxiliares, tem nutricionista para supervisionar o cardápio diário, higiene, fardamento ou seja a alimentação. Parte externa: Tem serviços tercerizados. Parte Entrega: cada funcionário tem sua rota, uns entrega de carro outros moto dependendo da quantidade de quentinhas fornecidas diárias.

6- De que forma a sua empresa busca mudanças para uma produtividade maior? Buscando novos equipamentos que