Tga questionario

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  • Publicado : 15 de novembro de 2012
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Quais os conflitos que mais interferem na sua organização?
A maioria das vezes a falta de experiência dos funcionários, falta de conhecimento na área, muitas vezes pegamos muitos que não sãodo ramo e isso interfere e gera muitos conflitos.

1- Qual a melhor forma de obter uma solução para tais conflitos?
A melhor forma seria contratar profissionais com experiência ou pegar osmais antigos que já estão na empresa para treinar e capacitar, assim mostrar o controle do estoque e da organização em geral. E ate mesmo os donos fazem esses treinamentos.


2- De que forma asua empresa interagir com os funcionários em visão de uma boa relação no ambiente de trabalho?
Respeitando, dialogando, freqüentes reuniões, bastante transparência nos diálogos e acima de tudohonrar com os compromisso com os funcionários.


3- Como você condena o grau de informalidade e criatividade no seu ambiente de trabalho?
Ele considera “ Bom Resultado” , pois existemuitas falhas mais tem o bom retorno de satisfação, pois o cliente interfere nessa relação.


4- Qual a sua visão para empresa em relação ao melhoramento no atendimento aos clientes?Procuramos atender as exigências dos clientes, informações, contato direto com eles, pesquisas, sempre modificando, procurando novidades e acompanhando o que esta mais atualizado.


5- Como são divididasas tarefas entre os funcionários para que não haja desgaste?
São divididos por setores e funções.
Setor de produção: confecção da comida, tem a chefe e auxiliares, tem nutricionistapara supervisionar o cardápio diário, higiene, fardamento ou seja a alimentação.
Parte externa: Tem serviços tercerizados.
Parte Entrega: cada funcionário tem sua rota, uns entrega de carrooutros moto dependendo da quantidade de quentinhas fornecidas diárias.


6- De que forma a sua empresa busca mudanças para uma produtividade maior?
Buscando novos equipamentos que...
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