Questionario tga

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Questionário TGA –

1. Diferencie Ambiente Geral do Ambiente De Tarefa.
R: Ambiente Geral: e também chamado macro ambiente e é constituído de um conjunto amplo e complexo, de condições e fatores externos que envolvem e influenciam difusamente todas as organizações, é um conjunto de condições genéricas e externas a organização que contribuem de um modo geral para tudo aquilo que ocorre em cadaorganização, para as estratégias adotadas e para as consequências das ações organizacionais. Geralmente pode ser constituído das variáveis que não estão associadas ao dia-a-dia da organização: tecnologia, políticas, econômicas, sociais, demográficas e ecológicas.
Ambiente de tarefa: é o contexto ambiental mais próximo da organização que lhe fornece as entradas ou insumos de recursos einformações, bem como a colocação e distribuição de suas saídas ou resultados. O ambiente de tarefa é constituído pelas partes do ambiente que são relevantes ou potencialmente relevantes para a organização poder estabelecer e alcançar seus objetivos. Geralmente constituído de agentes com quem a organização tem uma relação direta no seu dia-a-dia como os consumidores, clientes, usuários, fornecedores,concorrentes e grupos reguladores.

2. Quais são as variáveis do ambiente geral e como cada uma influencia as organizações?
• Condições tecnológicas: as empresas devem acompanhar o desenvolvimento tecnológico e as inovações que ocorrem e afetam na competitividade.
• Condições politicas: as decisões tomadas nos governos federais, estaduais e municipais que
influenciam as organizações e queorientam as condições econômicas.
• Condições econômicas: diz respeito ao desenvolvimento ou a retração econômica no país que
influenciam a organização, tais como: a inflação, a balança de pagamento do país, a distribuição de
renda, o aumento ou queda dos tributos, etc.
• Condições demográficas: alguns aspectos: população, raça, religião, sexo, taxa de crescimento eidade que influenciam no mercado atual e futuro das empresas.
• Condições culturais: é a cultura influenciando na relação organização – consumidor.
• Condições legais: são as condições de legislação que influenciam as empresas como os elementos
normativos de caráter comercial, trabalhista, fiscal e civil.

3. Explique o que é Dinâmica Ambiental.
R: O ambiente é um campo dinâmicono qual atua uma multidão de diferentes forças, diferentes naturezas e dimensões, em direções e sentidos diferentes, mudando a cada momento, pois cada uma dessas forças interfere, influencia e interage com as demais.
Cada empresa esta sujeita a influencias e condições exteriores provindas do ambiente, independentemente das influencias e condições interiores provocadas por sua tarefa e seu ramo deatividade e pela tecnologia que utiliza para realizar sua tarefa. Existem tipologias de ambientes: Ambientes de Tarefas Homogêneos e Ambientes De Tarefas Heterogêneos.


4. Conceitue diferenciação de Integração
R: Diferenciação: é a divisão da organização em subsistemas ou departamentos, cada qual desempenhado uma tarefa especializada em um contexto ambiental também especializado.
Cada umdeles se diferencia dos demais e tende a reagir unicamente à parte do ambiente que é
relevante para a sua tarefa especializada. Se houver diferenciação ambiental, aparecerá igualmente diferenciação na estrutura e no comportamento dos subsistemas e departamentos. Na medida em que esses ambientes específicos diferem quanto às demandas feitas à empresa, ocorrem modificações na estrutura e nocomportamento dos subsistemas e departamentos.
Integração: é o oposto da diferenciação, e corresponde ao processo gerado por forças ambientais para alcançar a unidade de esforços e a coordenação entre os vários subsistemas ou departamento da empresa. Para os autores, DIFERENCIAÇÃO e INTEGRAÇÃO constituem a forma como uma empresa deve ser organizada para toda e qualquer situação ambiental.

5. Como...
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