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Conforme foi visto na sala de aula aprendemos três tipos de liderança:
Autocrática
É o líder que determina tarefas para serem executadas e não aceita, nenhum envolvimento do grupo, é dominador nãoaceita a opinião de ninguém muito menos de seu grupo não é nada cauteloso com as palavras.
Democrática
As tarefas a serem decidida são discutidas em grupo, pois são os colaboradores que decidemcomo podem atingir seus objetivos, pois o líder busca ser um membro do grupo com qualquer outro mais nunca deixa de ser objetivo.
Liberal
Líder que da toda liberdade para o grupo decidir, como serádivida as tarefas esse líder buscar ser um membro do grupo com qualquer outro.
Conceito sobre: ambiente, tecnologia e estratégia.
Aprendizagem Organizacional
É um processo de aprimoração em novosconhecimentos tanto individual, grupal, organizacional, voltado para o desenvolvimento alicerçado em uma dinamica de ações situações e problemas o conceito é complexo e as proprias referencias teoricos,como psicologia, sociologia, cultura, metodologia e gestão. No seu estudo procura compreender as pessoas individualmente e coletivamente, como agem e como resolvem desafios do cotidiano ligado aotrabalho.
Gestão do Conhecimento
É o processo de criar descobrir implantar e comercializar novas ideias as empresas, e organizações buscam como uma competencia fundamental para comcorrer e crescer,buscando a competitividade das organizações que pretendem ter uma duração e sucesso.
Capital Intelectual
É formado por capital humano, capital estrutural e capital dos clientes, o capital intelectualtem se tornado o principal recurso de desenvolvimento nas organizações eesse capital e o conjunto de informações e conhecimentos nas organizações.
Empresas
Conceito de empresa é um conjuntoorganizado para exercer uma atividade, que produz e oferece serviços ou bens que atende o Ser humano.
Administrador
Tem como objetivo dentro de uma empresa definir as funções básicas do Administrador:...
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