texto individual

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 fundamentos e teoria organizacional 4
2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade 4
2.1.2 Exemplo de fordismo informal 5
2.2 Comunicação e linguagem 6
2.2.1 Relação do homem e o trabalho na atualidade 6
2.2.2 À moda McDonald’s 7
2.3 Homem, cultura e sociedade 7
2.3.1 Relação entre trabalho, cultura e ideologia 7
2.3.2 Flexibilidade: crescimento ou opressão? 8
2.4 Comportamento organizacional 9
2.4.1 Mudanças nos processos comunicacionais nas empresas 9
2.4.2 As novas exigências em termos de Comunicação e Linguagem 10
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
4 REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO
Esse texto vai tratar da forma na qual o fordismo ainda influencia o mercado atual, baseado no artigo: “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”. Além disso, esse texto apresentará como a produção em série envolve e relaciona as disciplinas que foram apresentadas no semestre. No campo dos Fundamentos e Teoria Organizacional, o fordismo apresenta um comparativo com o conceito de fordismo aplicados a organizações do século XIX, com a área do serviço e a área informal visto atualmente, que será discutido nesse texto. Adentrando a área da Comunicação e Linguagem, no entanto, será visto que existe uma análise da relação do homem com o trabalho nos tempos atuais, levando em consideração os fatores humanos: desejos, expectativas, necessidades, satisfação em contra posição com o sofrimento; e ao modo de serviço existente na empresa McDonald’s. Quanto à disciplina Homem, Cultura e Sociedade, será apresentada uma pesquisa sobre o conceito de ideologia em Marx e a vinculação entre Ideologia e Cultura para este autor. Também será apresentada uma resenha comparando ao texto lido ao “A corrosão do Caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo”, de autoria de Glauco Barbosa Cardoso. E, por fim, a disciplina de