Terminais de computadores

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UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

TÍTULO DO TRABALHO:
Empresa Bslc Montadora de Veículos
Estuda sobre a implantação do Empowerment

Polo:Promissão

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia


TÍTULO DO TRABALHO
Bslc Montadora deVeículos
Estuda sobre a implantação do Empowerment
Nome completo do aluno:Bruno de Souza Lima Custódio
RA:1216193
Curso:Gestão da Tecnologia da informação
Semestre:1º

Polo:Promissão
Resumo

A empresa Bslc Montadora de Veículos,e uma empresa que trabalha na produção de carros,com 2500 funcionários e 4 acionistas maiores e 2 minoritários.Objetivo do grupo sempre atender seus clientes einvestir nos colaboradores,totalmente sistematizada usando um banco de dados do sistema Oracle,voltado para cadastros pessoais de cada cliente,fazendo assim um atendimento personalizado e organizado.
A Bslc Montadora de Veículos é uma empresa de grande porte,que procura dentro de um mercado competitivo,se atualizar sobre novidades,através de pesquisas de mercado,através de dados estatísticos,que tambémsão usados internamente para sabermos qual cliente e produto/serviço mais executado,profissionais treinados para gerenciar e liderar cédulas de trabalho,controlando dados através do Oracle,que utilizam a plataforma do Windwons XP em 250computadores ligados em rede através do tipo Lan de conexão e intranet do servidor prestador de serviços da empresa.
Através de dados e informaçõesnecessárias,pra ter este controle de estoque e controle de saldo dos produtos,nas atividades E/S de entrada e saída.Investe em cuidar do meio ambiente sempre apoiando campanhas que apóiam ONGs voltada a geração de empregos através da reciclagem e programas que combatem a poluição e destruição do meio ambiente,a fome,desigualdade social e a educação nas escolas através de palestras voltado ao desenvolvimentosustentável.
A empresa toma decisões votadas em resultados positivos obtidos ás vezes em amostra de dados ou o conjunto completo destas informações. As empresas de sucesso e de alto padrão nos dias de hoje descobriram uma nova palavra – Empowerment – que significa “dar poder” , “dar autonomia” aos colaboradores para que eles mesmos diagnostiquem, analisem e proponham soluções para os problemas daempresa
Palavra chave: Empowerment
Sumário
Digite o título do capítulo (nível 1)1
Digite o título do capítulo (nível 2)2
Digite o título do capítulo (nível 3)3
Digite o título do capítulo (nível 1)4
Digite o título do capítulo (nível 2)5
Digite o título do capítulo (nível 3)6

Introdução

As empresas de sucesso e de alto padrão nos dias de hoje descobriram uma nova palavra –Empowerment – que significa “dar poder” , “dar autonomia” aos colaboradores para que eles mesmos diagnostiquem, analisem e proponham soluções para os problemas da empresa. Um gerente, hoje, é muito mais alguém que auxilia o grupo a pensar, a refletir, a propor soluções para os problemas dos seus subordinados. Este trabalho tem como objetivo mostrar ao leitor a importância e a necessidade da aplicaçãodesta ferramenta, pois atualmente com a globalização, o mundo está cada vez mais competitivo e com isso as empresas precisam se adequar a essa nova realidade. O Empowerment é o novo combustível para o local de trabalho em desenvolvimento. Aplicando o Empowerment na organização, isto é, delegando poderes e/ou alçadas entre os cargos mais elevados, a empresa evita a evasão de clientes e consegueaumentar consideravelmente sua agilidade no atendimento do cliente, seja qual for a atividade fim da empresa. Ao longo deste trabalho será mostrado que o desenvolvimento torna-se mais visível para a empresa que permite aos seus os colaboradores experimentar esta ferramenta denominada Empowerment, pois a utilização desta ferramenta possibilita que a capacidade de alcançar objetivos de ambos aumente...
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