Terceirização e quarteirização

Faculdade Anhanguera

Terceirização
Quarteirização

Mariana Campos da Silveira
RA 3226039526
Prof. Eduardo Belli

Terceirização
Terceirização é a denominação dada a um processo que transfere a terceiros a execução de atividades-meio, possibilitando ao contratante concentrar seus esforços nas atividades-fim, ou seja, atividades relacionadas ao objetivo principal da empresa, com o fim de obter maior competitividade econômica, melhor qualidade e eficiência nos serviços essenciais da empresa.
Através do repasse das atividades-meio para que terceiros as executem, as empresas conseguem dedicar-se com empenho e concentração ao desenvolvimento de suas atividades-fim.
Algumas vantagens que as empresas podem ter ao terceirizar suas atividades-meio: * Estrutura administrativa simplificada, uma vez que não terá de realizar registros/demissões, pagamentos de salários, FGTS, INSS dos empregados etc. * Mais participação dos dirigentes nas atividades-fim da empresa. * Concentração dos talentos no negócio principal da empresa. * Redução do custo de estoques. * Maior facilidade na gestão do pessoal e das tarefas. * Possibilidade de rescisão do contrato conforme as condições preestabelecidas. * Controle da atividade terceirizada por conta da própria empresa contratada. * Menores despesas com aquisição e manutenção de máquinas, aparelhos e uniformes fornecidos pela empresa contratada. * Ampliação de mercado para pequenas empresas que terão oportunidade de oferecer seus serviços de terceirização.
Desvantagens que este tipo de contratação pode acarretar: * Sofrer autuação do Ministério do Trabalho e ações trabalhistas em caso de inobservância das obrigações trabalhistas e previdenciárias. * Fiscalização dos serviços prestados para verificar se o contrato de prestação de serviços está sendo cumprido integralmente, conforme o combinado. * Risco de contratação de empresa não qualificada.
Uma das principais vantagens da