Terceira parte do diagnostico

Como é o sistema de comunicação interna na empresa? (tem reuniões, quadro de aviso, usa e-mail, tem manuais, incentiva sugestões dos funcionários...)
A empresa estudada não possui reuniões, quadro de avisos, email e manuais. Porem os funcionários possuem a liberdade de dar sugestões que ajudaram no desenvolvimento da empresa .2) A empresa oferece alguma assistência, orientação ou proteção do colaborador? Formal ou informalmente? Que tipo? Como?
A empresa não oferece nenhuma assistência formal, mais os colaboradores que trabalham principalmente na parte de entrega são recomendados a usar uma bota para que se venha acontecer de cair algo como bloco, tijolo a pessoa não se machuque tanto.
3) A empresa tem uma política de disciplina estabelecida? Descreva-a.
????????????????????4) Como ela lida com conflitos?
????????????????????????????5) Como o desempenho dos colaboradores é avaliado?
???????????????????????????????????6) Descreva o ambiente de trabalho nessa empresa (condições físicas e psicológicas).
???????????????????????????????????7) Há alguma ação voltada para saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho?
Não possui nenhuma ação voltada para saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho
8) Quais os principais riscos enfrentados pelos colaboradores nesse ambiente de trabalho? Há registro de acidentes de trabalho?
Os principais riscos enfrentados pelos colaborados nesse ambiente de trabalho são de quando estão fazendo a carga de bloco por exemplo de deixarem cair, ou se pegarem o saco de cimento de forma incorreta pode causar problemas na coluna. Como exemplo que podemos citar foi quando o colaborador não empilhou o cimento de forma correta e caíram em cima dele cerca de seis sacos de cimento, para a sorte da empresa não ocorreu nada de grave com o colaborador.
9) A empresa dispõe de um banco de dados com informações sobre os colaboradores? (uma planilha, uma pasta com documento dos funcionários ou registro de sua progressão na