TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre as principais teorias da Administração. Feito para identificar a evolução e características destas teorias. Tem por objetivo abordar suas principais características e fatos marcantes, os quais contribuíram para tornar a administração como é hoje.
Através de uma revisão bibliográfica foi possível evidenciar os fatores ocorridos nestas teorias. O texto apresentará de forma breve em cada tópico uma teoria por vez.
2. TEORIA CLASSICA
As consequências da Revolução Industrial impactaram na divisão do trabalho dos que pensam e os que executam, e conforme Bonomo (2009, p. 43) “[...]revolucionou o panorama industrial no início do século; momento aquele que continha as características que inspiravam o estabelecimento de uma ciência da Administração [...]”
A teoria clássica surgiu na França em 1916, e se caracterizava pela busca da eficiência nas organizações. Foi criada pelo engenheiro de minas Jules Henri Fayol Barros Zacanti (1841-1925), o qual definia o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
As funções administrativas envolvem os elementos da Administração, isto é, as funções do administrador, a saber:
1. Prever. Visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
2. Organizar. Constituir o duplo organismo material e social da empresa.
3. Comandar. Dirigir e orientar o pessoal.
4. Coordenar. Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.
5. Controlar. Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. (CHIANENATO, 2003, p.81)
Estes elementos constituem o processo administrativo e todos os cargos que devem desempenhar estas atividades, pois para Fayol a função administrativa se reparte em todos os níveis da empresa.
Como a ciência é embasada por princípios ou leis, a administração também possui princípios, os quais Fayol definiu como “princípios gerais”, como cita Chiavenato (2003, p.83) “Tudo em Administração é questão de