Teorias da administração e de recursos humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS

Rio Grande
2011

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas.

Rio Grande
2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 04

1.1 OBJETIVO GERAL ....................................................................................... 04 1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO ............................................................................. 04 1.3 HISTÓRICO DA EMPRESA ......................................................................... 04

2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................... 05 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................................................... 05 2.2 PROCESSO DE PRODUÇÃO...................................................................... 07 2.3 MERCADO.................................................................................................... 07
2.4 RECURSOS HUMANOS .............................................................................. 08

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................... 09

4 REFERÊNCIAS .......................................................................................................... 10

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho apresenta as teorias de administração e de recursos humanos.

1.1 OBJETIVO GERAL

Identificar as teorias de administração e