Teoria geral da ADM teorias de Taylor e Fayol

Principais Teorias e Escola da Administração Taylor e Fayol

Taylor é considerado o pai da administração, foi um dos primeiros a destacar a necesidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho industrial, para aumentar a eficiencia nas fábricas, no ssu livro ele afirma a necessidade de executar o trabalho administrativo em bases científica e objetivas.
Principais pontos da sua teoria:
1 – Principios científicos, ao inves do empirismo ( aprender observando), ele teve o objetivo de aumentar a prática, baseada em principios e não no processo de tentativas e correndo riscos.
2 – Divisão do trabalho: através de regras basicas fazendo a divisão em diferentes etapas das atividades.
3 – Divisão de autoridade e de responsabilidade: distinguindo separando as tarefas do planejamento referente a execução do trabalho.
4 – Treinamento e seleção do trabalhador, para ter um trbalhador qualificado melhorando aperfeiçoamento técnico.
5 – Coordenação entre as atividades: a delegação, as articulações da atuação dos trabalhadores com os supervisores e administradores.
Taylor tem grande importancia por ter sido um dos primeiros que veio a frente, da importancia do papel da ciencia na administração.

A Teoria de Henrry Fayol As teorias de Henrry Fayol Complementam as teorias de Taylor, a pesar de serem diferentes, Fayol tem uma visão mais geral da empresa, mais para a teoria global da ação e Taylor teve visão mais na linha de prdução. A teoria de Fayol tem base em seis funções basicas existentes na empresa, definidas por ele da seguinte maneira:
1 – Função técnica: referente a atividade produtiva da empresa.
2 – Função comercial: referente a compras de mercadorias da empresa, a empresa precisa de materiais para o próprio consumo e para a produção e prestação de serviços.
3 – Função financeira: Gerenciamento dos recursos financeiros da empresa, o dinheiro ou crédito.
4 – Função contabil: que tem como objetivo obter informações e registros da economia da