Teoria Estruturalista

FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – FACEMA
CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 2°PERÍODO
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II – TGA II
PROFESSOR: ALAN KILSON RIBEIRO

TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO
Ampliando os Horizontes da Empresa

LEONARDO M. ASSUNÇÃO BARBOSA

CAXIAS – MA
FEV/2013

QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO
TEORIA ESTRUTURALISTA
1. Comente as origens da teoria estruturalista na administração.
A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si - tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx.
A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais" que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas.
A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia (com a Gestalt), na Antropologia (com Claude LévyStrauss), na Matemática (com N. Bourbaki), na Lingüística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Nas ciências sociais, as idéias de Lévy-Strauss (estruturalismo abstrato: a estrutura é uma construção abstrata de modelos para representar a realidade empírica), de Gurwitch e Radcliff-Brown (estruturalismo concreto: a estrutura é o conjunto de relações sociais em um dado momento), de