teoria do sistema

Páginas: 4 (847 palavras) Publicado: 10 de outubro de 2013
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS-ICH
GRADUAÇÃO EM PSCOLOGIA
ACADEMICO: JAQUELINE CASTRO DOS SANTOS
REGISTRO ACADÊMICO: B7426A-4
TURMA: PS1P30





CURSO ONLINE:DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES










BRASÌLIA/DF
2013





1. Identificação do Curso
Graduação em Psicologia

2. Identificação Pessoal:Nome: Jaqueline Castro dos Santos
Registro Acadêmico: B7426A-4
Período: 1º Semestre
Turno: Noturno
Turma: PS1P30





Atividades Complementares
3. Identificação da Atividade:
CursoOnline: Diversidade nas Organizações - Fundação Getúlio Vargas.
Funcionário responsável: Elisabeth Santos da Silveira
Realizado no dia 31 de Maio de 2013.
Total de horas: 15 horas.




4. TEXTO4.1 OBJETIVO
O objetivo do relatório é informar sobre a importância da posturade caráter ético e legal de atuação das empresas, no mercado atual. E ainda o papel que a psicologia pode exercer dentrodesse contexto.
4.2. DESCRIÇÃO

O curso Diversidade nas Organizações é oferecido gratuitamente pela FGV e é constituído por uma única fase e estruturado em um modelo de um jogo de tabuleiro. Essecurso tem como objetivo analisar o espaço de mulheres, afro-descendentes e portadores de deficiências nas organizações. Na medida em que se avançam as casas do jogo no tabuleiro, o assunto é abordado. Segundo o conteúdo estudado, o cenário econômico contemporâneo apresenta forte demandas não só por produtividade, mas também em relação ao caráter ético e legal atuação das empresas.
4.3DESENVOLVIMENTO

A diversidade é valor que pesa é considerada, as empresas que veem promovendo a diversidade estão abertas a discutir o que é melhor qualidade, competência , eficiência e resultado. Valorizare praticar a diversidade combatendo a discriminação e o preconceito, são princípios da responsabilidade social empresarial que se transformam em vantagens. A responsabilidade social refere-se ao...
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