Teoria da administração

Titulo do Trabalho

1º. Organização como a IBM, e outras, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocrática?

2º. Considerando como empresa de vanguarda, as empresa de tecnologia como a IBM, segue uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão ‘’diferentes’’, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. Para responder a questão 03 leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto. a) São Paulo – Mais 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. [...] b) [...] Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresa a freelancers de mais 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3 milhão apenas no último ano. c) [...] Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas – o equivalente a um terço da força de trabalho americanas – dedicam-se a trabalhos independentes, segundo o Freelancers Union, sindicato desses profissionais no país. Na Alemanha, apenas metade das pessoas trabalha 8 ou 9 horas por dia e cinco dias por semana para o mesmo empregador. d) [...] ‘’Muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a demanda de projetos de expansão’’, afirma Carolina Azevedo, executiva da empresa de recrutamento Michael Page.

e) A americana Robert Half e a inglesa Michael Page trouxeram o serviço para o Brasil há cerca de três anos, e a procura só aumenta. ‘’Esse

segmento, que