Teoria comportamental

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (289 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 21 de abril de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Teoria Comportamental
A Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento organizacional.O administrador deve conhecer as necessidadeshumanas para compreender o comportamento humano e utilizar a motivação como meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações.Um dos temas fundamentais dessa teoria e a motivação humana.
Hierarquiadas necessidades Humanas

Maslow apresentou uma teoria da motivação pela qual as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de importância,como uma pirâmide.Na base estão asnecessidades mais baixas(necessidades fisiológicas), e no topo, as necessidades mais elevadas (necessidades de auto- realização).
Necessidades fisiológicas
Representam o primeiro nível, isto é , o nívelbásico de necessidades humanas relacionadas à sobrevivência da pessoa, como alimento, água, repouso, abrigo,sexo etc .
Necessidades de segurança
Constituem o segundo nível. São necessidades desegurança,estabilidade, busca de proteção contra a ameaça ou privação e fuga do perigo.
Necessidades sociais
Representa o terceiro nível de necessidades humanas , relacionadas ao desejo humano depertencer, incluindo o desejo por amizades, companheirismo, afeto e amor.
Necessidades de estima
Estão relacionadas à maneira pela qual o individuo se vê e se avalia.Envolvemauto-apreciação,autoconfiança, necessidade de aprovação social e de respeito, prestigio e consideração.
Necessidades de auto-realização
Representa o quinto nível de necessidades humanas, relacionadas ao desejo humano de realizartotalmente o seu potencial.

Teoria dos dois fatores

Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho.
Fatores higiênicosSão as variáveis ambientais que envolvem o ambiente de trabalho e que influenciam o grau de insatisfação das pessoas.
Fatores motivacionais
São as variáveis intrínsecas ao trabalho e que...
tracking img