Teoria comportamental e organizacional

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História da teoria da admnistração

Segundo estudiosos da administração, e como já vimos, estamos vivendo as modificações que a cada dia ocorrem nas organizaçõs, elas estão aprendendo a reunir forças, ou seja, juntos pessoas e idéias e experiências, se formam a organização, como um todo, para chegar a um objetivo comum,no qual seriam econômico e sociais. Apartir dessas Organizações que surgiram com força no inicio do seculo xx, surgiram as teorias da administração, a fim de reunir forças, ou seja, uma não existe sem a outra, ambas andam juntas. Com estudos e acontecimentos, e junto a Revolução Industrial, a Administração, desenvolveu-se, surgindo assim principios adequados para cada Organização, aonde até hoje vem refletindo e modificando as Organizações. Como no passado, todas as suas transformações e desafios, são mutuas, em nossos tempos recentes, ainda passamos por essas modificações e desafios, mas numa força maior. Nosso desenvolvimento esta passo a passo trazendo para nossas Organizaçõs, tanto social ou sistemico, uma qualidade de vida a todos e sustentabilidade sociale economicoa. E m minha analise da historia da chamada TGA (Teoria Geral da Administração), as enfases esta ultrapasando suas expectativas, como tais tarefas: . Estrutura Organizacional, em pessoas. . Tecnologia, no ambiente em que todos nos vivemos e dependemos dele. . Competências e competitividades estão surgindo outras qualidades administrativas para um bem amior a todos, não só a indivíduos, que querem se fechar entre si, como um monopólio. Tudo isso sim se a força da união e crescimento forem o mesmo alvo,ou seja, em um mesmo objetivo. Não vamos esperar que aconteça uma terçeira guerra mundial, que devaste tudo, para nos unirmos e um se por no lugar do outro, para que aja novamente um novo tipo de Organização e Administrção, para crescermos e desenvolvermos uma qualidade de vida com