teologia pastoral

ESTUDO DE LIDERANÇA
1- COMO NASCE UM LIDER?
TEM QUE TER UMA VIDA JUSTA E PRECEDIMENTO ÍNTEGRO, RAIZES COMUNITÁRIO E COMPROMISSO COM A IGREJA, SUBMISSÃO CONSIENTE ATITUDE DE SERVO

2- QUAL O PERFIL DO LIDER QUE A IGREJA PRECISA?
É movido por objetivos, procura por tarefas desafiadoras e responsabilidades maiores, toma iniciativa, ávido para aprender, quer assumir a responsabilidade por seu próprio crescimento e desenvolvimento.

3- QUAIS AS CARACTERÍSTICAS DE UM MENTOR SURGERIDA?
Parece ter o que você precisa, É consultado por outros,
Cultiva relacionamento, Fala e ouve,
Está disposto a dar uma oportunidade a você,
É coerente no seu estilo de vida
É respeitado por outros cristãos,
Está preocupado com os interesses do mentoriado,
Tem uma rede de recursos
É capaz de diagnosticar suas necessidades

4- QUAIS AS TRES GRANDES EXPERIÊNCIAS INDISPENSÁVEIS NA FORMAÇÃO DE UM LIDER?
Andar junto com o companheiro de julgo, ser um modelo de obediência aos lideres, dedicação a igreja local.

5- O QUE É PRATICAR INTERDEPENDÊNCIA? DECISÕES JUNTOS.
Observação, confronto, sugestões, prestação de contas.

6- O QUE É INTERDEMPENDÊNCIA NAS DECISÕES?
Dependência conjunta

7- EXPERIÊNCIAS PRÁTICAS QUE LEVAM A MATURIDADE DE UM LIDER?
Experiências inéditas, diversificadas,

8- O QUE É SER UM LIDER CAPACITADO E EM AMADURECIMENTO?
Vivendo uma etapa de cada vez, ministrando na companhia de Paulo e Silas, ministrando sem a companhia de Paulo, porem com Silas.

9- QUAIS AS MARCAS DO PROGRESSO DE UM LIDER?
Em 1º lugar demonstrar atitudes de sevo,
2º lugar ele viveu a realidade do anonimato,
3º lugar ele esperou pelo tempo de Deus

10- QUAIS OS DESAFIOS DA LIDERANÇA ESPIRITUAL?
1º combater doutrinas falsas,
2º combater o envolvimento com religiões de ministérios,

11- QUAIS OS PADRÕES DE