Temas para tcc

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Temas de TCC para Administração
A importância da liderança nas situações de conflito nas organizações.
Saber lidar com os possíveis conflitos na empresa e saber administrar a situação e tomar a devida providencia.

A importância de fidelizar um cliente.
Ter um lucro garantido por um determinado tempo e a possibilidade de oferecer mais serviços para o cliente.

A empresa que vive emmim.
A empresa começa pelo bom profissional, a vida pessoal não deve atrapalhar no desenvolvimento do funcionário.

Call centers – influencia no desenvolvimento profissional das pessoas.
Motivação e oportunidade de crescimento devem ser mostradas para que o funcionário ajude a empresa e sempre almeje um cargo melhor.

Avaliação do desempenho profissional.
Saber quando o profissionalesta exercendo sua função como deveria.

Qualidade no atendimento ao cliente.
Deve ser o plano chave de qualquer empresa, quando o cliente é bem atendido alem de voltar ao seu estabelecimento ou contratar mais serviços, ele traz novos clientes para a empresa alem de fazer uma propaganda gratuita.

Motivação e liderança no trabalho.
A motivação deve partir do líder e a liderança deve serbuscada pelo administrador.

O papel do gestor para identificar lideres na empresa.
Através de dinâmicas ou percepção da pessoa que consiga liderar uma equipe, que tenha boa fala, seja educado, firme e saiba ensinar a pessoa a realizar determinada função.

Qualidade de vida nas empresas.
Horários flexíveis para trabalhar, bom salário, intervalos entre horas, ambiente descontraído eoportunidade de crescimento são as bases para o administrador buscar a qualidade ideal para a empresa.

Perfil e característica do empreendedor.
Pessoa centrada e que tenha uma visão de crescimento.

Planejamento eficaz de vendas.
É o planejamento que deu certo, vendo as tendências do mercado, alem de ter uma marca forte, boa divulgação e saber escolher as pessoas capacitadas e certas paraestarem vendendo o produto.

Formação do preço de venda.
Basear-se no custo para fabricar o produto, a qualidade e o preço acessível para o consumidor, lutando sempre para ter o melhor preço e a melhor qualidade.

Empreendedorismo no Brasil.
Como surgiu esta idéia no Brasil e como esta sendo realizada pelos profissionais.

Educação empresarial.
Como formar um empresário e o perfilideal para que a empresa sempre cresça.

Falta de emprego ou capacidade?
Analisar se é o mercado que esta em baixa ou as pessoas estão perdendo as vagas por falta de capacidade.

Contratando o profissional ideal para a sua empresa.
Ver qual o tipo de profissional a empresa está precisando, buscar um profissional que atenda a sua necessidade, tenha fácil acesso e que aceite as exigências daempresa.

Como montar seu negocio.
Saber que tipo de negocio montar, o ponto ideal, o investimento necessário e o possível retorno que o negocio dará.

Como os novos meios de comunicação podem ajudar no crescimento da empresa.
Analisar se as redes sociais podem ajudar nos negócios e divulgações da empresa, e buscar novos clientes a partir dos novos meios de comunicação.

O custo x aprodutividade do funcionário.
Analisar o funcionário para saber se a sua produtividade está gerando lucro ou somente despesa para a empresa e tomar a devida providencia.

A importância da comunicação para o bom trabalho.
A comunicação em uma empresa deve ser impecável para que o trabalho saia certo e bem feito, e que não tenha divergência entre o trabalho pedido e o realizado.

1.Gestão de RH nas pequenas empresas;
2. Governança Corporativa;
3. Marketing Esportivo;
4. As mulheres e o mercado de trabalho;
5. CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente)
6. Ética nas relações de trabalho
7. Qualidade em projetos de exportação;
8. Comércio exterior;
9. Logística reversa;
10. O impacto das mudanças nas...
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