Tecnologias inovadoras de comunicação

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Aulas : 2 e 3

Questionário Capts. 1, 2 e 3

01- Hexagrama ? A. ( ) Paulo Freire 1 - Inteligências Múltiplas
B. ( ) Peter Senge 2 - Maiêutica
C. ( ) Sócrates 3 - Educação e Conhecimento útil
D. ( ) Alfred Whitehead 4 – Educação Crítica
E. ( ) Daniel Goleman 5 - Organizações de aprendizagem
F. ( ) Howard Gardner 6 - Inteligência Emocional

02- Inteligências Múltiplas ?
A. ( ) Espacial 1 - Compositor, Disc-Jóquei
B. ( ) Interpessoal. 2 - Pesquisador, Romancista, Entrepreneur
C. ( ) Lingüística 3 - Bombeiro, Atleta, Ator
D. ( ) Lógico-Matemática 4 - Engenheiro, Programador, Contador
E. ( ) Intrapessoal 5 - Jornalista, Professor, Advogado
F. ( ) Corporal/Cinestésica 6 - Navegador, Escultor, Arquiteto

03- Peter Senge Propõe 5 componentes como integrantes da organização de aprendizagem ?
A. ( ) Domínio pessoal. 1 - Buscar o foco de nossas ações, cultivar a paciência
B. ( ) Modelos mentais. 2 - Clareza de visão dos membros individuais
C. ( ) Visão compartilhada 3 - Diálogo e discussão
D. ( ) Aprendizagem em grupo 4 - Gerência deve estar muito atenta às formas de pensamento correntes na organização
E. ( ) Pensamento sistêmico 5 - Compreender a organização como um sistema aberto, formada de múltiplos subsistemas em interação, com conexões, múltiplas, variadas e complexas.

04- Daniel Goleman procura apropriar-se dos novos conhecimentos científicos e tecnologias desenvolvidos nos últimos anos, tais como os instrumentos que nos permitem literalmente ver o funcionamento do cérebro, dos neurônios e das células em tempo real, nos momentos em que pensamos, sentimos, imaginamos e sonhamos, e colocá-los a nossa disposição. A finalidade da jornada empreendida por Goleman é