tecnologia de gestao

Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte
Unidade I
ATPS de Tecnologia de Gestão

Curso: Administração (Modular Bimestral)
Serie: 02
Ano Letivo: 2014
Tutor: MacsonAlyson Vieira Andrade
Nomes: RA:
Aline Maria Braz Da Silva 7376579994
Carina Fernandes Silva 7376579754

Belo Horizonte, 2014
INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra deparadigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gesto proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos umaviso sistêmica dos processosrealizados na empresa e que ser o analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se a gesto esta usufruindo as ferramentas para cultivar os seus pontos fortes e avaliar o que precisa ser melhorado, conduzindo os processos eficiência para alcançar os objetivos da empresa. A qualidade nas empresas se torna uma condição para melhorias continua, e que o objetivo de chegar a zero nos defeitos dosprocessos. A pratica da qualidade nas empresas destaca um meio para atingir os resultados desejados e faz uso de um conjunto de técnicas e ferramentas integradas ao modelo de gesto. A terceirizaçãosempre um meio e nunca um fim na empresa. O processo da atividade executada por uma empresa contratada passa a ser suprida por uma terceira. Sua vantagem o custo / benéfico que pode adquirir aocontratar uma organização.
A pesquisa sobre Tecnologias de Gestão e suas competências e Habilidades discute-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como terceirização, benchmarking, gerenciamento com livro aberto, reengenharia, empowerment, gestão e organização horizontal e aprendizagem organizacional. Abordam-se as ferramentas