tecnicas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro Universitário Anhanguera de São Paulo - Belenzinho

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal

Profª. EaD. Ma. Roseimeire Farias

Cristiane Luiza – RA 6782378563 – Tecnologia em Recursos Humanos Giovana Vilela – RA 6785404374 – Tecnologia em Recursos Humanos
Josma Oliveira Duarte – RA 6520241797 – Tecnologia em Recursos Humanos

SÃO PAULO/SP
2014
Cristiane Duarte
Giovana Vilela
Jósma Oliveira Duarte

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS
Profª. EaD. Ma. Roseimeire Farias

Prof°. Tutor Presencial/ EAD: Daniel de Souza

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal.

São Paulo/SP
2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................1
2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................2
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................4
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................7
5. ANEXOS...................................................................................................8
5.1. ANEXO I
5.2. ANEXO II
5.3. ANEXO III

1. INTRODUÇÃO

Uma das profissões indispensáveis em grandes empresas, o profissional de Recursos Humanos (RH) e os profissionais de Administração de Pessoa (AP), embora com atribuições diferentes, precisam estar em sintonia, para garantir que as obrigações, direitos, objetivos das empresas e dos colaboradores sejam alcançados.
Existem ainda aqueles que acreditam que ambos tenham as mesmas atribuições, mas essa visão diferenciada entre elas é que