Tecnica em administração de pessoas

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA
CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS.

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS

ALANA OLIVEIRA NUNES- RA: 1299179449
JULIANE ANDRADE DE CARVALHO – RA: 5560122544
JAQUELINE MOTTA DA SILVA – RA: 5543129223
THAMIRES MENDES DE SOUZA – RA: 5560122580
GLAUCIA DE SOUZA COSTA – RA: 5560125295

ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

PROFESSOR: KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS

NITERÓI- 18/04/2013

SUMÁRIO

| | | 1.1 Contexto da Gestão de Pessoas ............................................. 4 | | | 1.2 Qual o Papel das Pessoas em Uma Organiação ............. 5 | | | 1.3 As Pessoas como Parceiras da Organiaçãos ................. 6 | | | 1.4 Objetivo da Gestão de Pessoas ...................................... 7 | | | 1.5 Os Seis Processos de Gestão de Pessoas ....................... 8 | | | 1.6 A Estrutura do Orgão da Gestão de Pessoas .................. 8 | | | 1.7 Gestão de Pessoas com Responsabilidade da Linha de Staff . 9 | | | 1.8 Centralização da Gestão de Pessoas ...................................... 9 | | | 1.9 Descentralização .................................................................... 10 | | 2 | MUDANAÇAS ORGANIZACIONAIS ............................... 11 2.1 Natureza das Mudanças ........................................................ 12 2.2 Necessidade de Mudar .......................................................... 142.3 Politicas de Mudanças ......................................................... 152.4 Aperfeiçoamento Organizado .............................................. 162.5 Mudanças nos Fatores Externos ........................................... 162.6 Mudanças no Sistema Produtivo .......................................... 172.7 Natureza das Mudanaças ...................................................... 182.8