TCC

EDILSON COSTA
LUIZ AUGUSTO VIEIRA SILVA
MARCELO MATOS

A LIDERANÇA DESENVOLVIDA EM UMA CORRETORA DE SEGUROS

Cuiabá, MT

Faculdade de Administração
2011/2

EDILSON COSTA
LUIZ AUGUSTO VIEIRA SILVA
MARCELO MATOS

A LIDERANÇA DESENVOLVIDA EM UMA CORRETORA DE SEGUROS

Trabalho de Curso apresentado a
Faculdade
de
Administração
do
Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura –
ICEC, para obtenção de grau de
Bacharel
em
Administração
de
Empresas orientado pela Profª MS. Ana
Paula de M. Campos, em 2011/2.

Cuiabá, MT

Faculdade de Administração
2011/2

ICEC
INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA

DIRETOR
Professor Newton Moraes

COORDENADOR PEDAGÓGICO
Professor Gidario dos Santos

COORDENAORA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Professora Ms. Ana Paula de Moraes Campos

PROFESSORA DA DISCIPLINA DE TC-II
Msc Lenir Maria de Oliveira Assumpção

AGRADECIMENTOS

A todos os professores que nos ajudaram com seus conhecimentos
A todos os colegas, pelos momentos compartilhados caminhada.

ao

longo

desta

“Sob a direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos”.

Sócrates

RESUMO

Este trabalho mostra que Delegar é uma condição difícil de ser estabelecida por alguns chefes. Mas é imprescindível para quem deseja ser ou ter um verdadeiro líder participativo e democrático na empresa moderna. É também uma questão de etiqueta, de bons modos, já que delegar com sabedoria evita atritos nas relações interpessoais.
A metodologia utilizada para desenvolvimento do trabalho estudo de caso visando entender as necessidades de mudança dentro da organização.
Ao detectarmos a necessidade de se implantar um sistema eficaz que faz com que a organização obtenha resultados satisfatórios dentro e fora da organização, sugerimos que a mesma acolhesse nossa metodologia para que a empresa se torne um maior destaque no mercado de trabalho.

Palavras chave:
Liderança, Motivação e Organização.

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO