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UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY
Escola de Ciências Sociais e Aplicadas
Curso de Administração











A INCLUSÃO DOS HOMOSSEXUAIS NO MERCADO DE TRABALHO
...


Leiliane Zacarias
Rafael Lythynher
Simoni Ayres de Albuquerque









Magé, 2014
Leiliane Zacarias
Rafael Lythynher
Simoni Ayres de Albuquerque











AINCLUSÃO DOS HOMOSSEXUAIS NO MERCADO DE TRABALHO



Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I, do curso de Administração da UNIGRANRIO, como requisito para aprovação da mesma.


Orientador: Msc, Professor ...








Magé, 2014
TERMO DE APROVAÇÃO



A INCLUSÃO DOS HOMOSSEXUAIS NO MERCADO DE TRABALHO




Trabalho final de curso definido por LeilianeZacarias, Rafael Lythynher e Simone Ayres de Albuquerque, apresentado ao curso de Administração da Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy – UNIGRANRIO e aprovado em ____ de Junho de 2014.






Orientador: Msc, Professor ...











Magé, 2014
RESUMO

Este trabalho visa contribuir para o esclarecimento de forma positiva à conscientização dos direitos doshomossexuais e seu ingresso no mercado de trabalho. O tema será desenvolvido iniciando com um breve histórico da trajetória dos homossexuais, mostrando toda a história desse público durante os séculos. Os aspectos legais evidenciaram os direitos e garantias dos homossexuais, mostrando dentro da nossa Constituição de 1988, que todos são iguais perante a Lei, por isso têm os mesmos direitos nosaspectos da vida em sociedade. A partir da Lei serão confrontados os preconceitos praticados pela sociedade contra os homossexuais, além de focar e entender os empresários que discriminam esses profissionais simplesmente porque agem e falam de forma diferente de outras pessoas dentro das empresas, não dando a chance de mostrar seu potencial. Tudo isso, mostra o desconhecimento dos empresários da amplavantagem que esses profissionais podem trazer para suas empresas. Para que aja melhora e tratamento igualitário para os homossexuais, o Estado e a sociedade precisam trabalhar a questão da diversidade sexual, com políticas inclusivas, que tragam repeito e dignidade ao ser humano, combatendo o preconceito, discriminação e exclusão, pautadas nos princípios constitucionais, para a promoção igualitáriae evolutiva de uma sociedade.

Palavras-chave: Homossexualidade, Direitos Humanos, Exclusão Social e Relação de Emprego.

ABSTRACT

This work aims to contribute to the clarification of the positive awareness of gay rights and their entry into the labor market. The theme will be developed starting with a brief history of the trajectory of homosexuals, showing the entire history of this publicover the centuries. The legal aspects highlighted the rights and guarantees of homosexuals, showing within our Constitution of 1988, that all are equal before the law, so they have the same rights in the aspects of life in society. From the Law will be confronted prejudices practiced by society against homosexuals, in addition to focusing and entrepreneurs understand that discriminate theseprofessionals simply because they act and speak differently from others form within companies, not giving a chance to show their potential. All this shows the lack of entrepreneurs in the large advantage that these professionals can bring to their companies. For acting improves and equal treatment for homosexuals , the state and society need to address the issue of sexual diversity with inclusivepolicies that bring Respect, dignity and the human being , combating prejudice, discrimination and exclusion that were based on constitutional principles , to egalitarian and progressive promotion of a society .

Keywords: Homosexuality, Human Rights, Social Exclusion and Employment Relationship.



LISTA DE ABREVIATURAS



LISTA DE FIGURAS

Figura 1 –

LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico 1:...
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