TCC

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES

Antonio André Carvalho Monteiro
Vaneres Ribeiro de Oliveira
Jucilene de Lima Carvalho
Sidney Martins de Sá
Izane Silva Reis

Curso de Administração
Polo: Sampaio/TO
Orientadora: Juliana Rissi da Silveira Calsani

RESUMO

Mesmo sendo um dos temas mais estudados em gestão de pessoas a motivação continua sendo um dos fatores mais preocupantes no dia a dia das organizações, pois colaboradores motivados e comprometidos com a organização é um fator essencial para que o mesmo alcance seus objetivos e mantenha-se no mercado que está cada vez mais competitivo. O presente trabalho foi desenvolvido através de pesquisas bibliográficas, e artigos disponíveis na internet, pesquisas essas que nos mostraram que manter a equipe motivada é apenas mais um grande desafio na gestão de uma empresa, no desenvolvimento do trabalho abordamos o conceito de motivação, as ações que influenciam na motivação e o comprometimento profissional como sendo um diferencial nas organizações, o reconhecimento profissional como fator motivacional e a motivação como vantagem competitiva nas organizações.

Palavras-Chave: Motivação, Desenvolvimento e Organização.

INTRODUÇÃO No atual contexto social, estamos vivenciando a chamada “era globalizada” onde podemos destacar que o uso das tecnologias está avançando cada vez mais, tornando dessa forma o mercado de trabalho mais competitivo e exigente, e a concorrência entre as organizações torna-se mais acirradas. Devido a essa exigência percebemos que o fator humano passou a ser o diferencial dentro de uma organização, vale destacar que esse fator é o principal elo para o crescimento da mesma. Porém o grande desafio do gestor é estimular a motivação dos colaboladores para que estes se comprometam com os ideais das organizações, e desenvolva suas atividades com entusiasmo acreditando ser a difrença dentro da organização. Sabemos que não existe fómulas exatas para estimular a motivação,