tc segurança

Cleverson F. Almeida 09/07/2013
Cipa

Dimensionamento da Cipa
Empresa: Olímpia

CNAE: 20.71-1 Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas.

Grupo da CIPA: c-10

Grau de risco:3

Funcionários: 150

Resultado: A CIPA terá 4 efetivos e 3 suplentes, para cada lado ou seja 7 membros por eleição e 7 membros escolhidos pelo empregador , formando um total de 14 membros na CIPA.
Representante do empregador:por indicação.
1 – Presidente
6- Suplentes

Representante do empregador: por eleição.
1 -Vice presidente
6- Suplentes
Finalizando a CIPA terá 14 membros.
Presidente
Vice Presidente
Secretário
Vice Secretário
14 Suplentes

Cronograma da CIPA

16/01/2013 – Reunião com Gerentes.
Fala sobre a CIPA
17/01/2013 – Reunião com o Presidente para falar sobre a CIPA.
Escolha dos membros da CIPA
Datas de inicio (lançamento de Edital)
Falar sobre imunidade após o processo de inscrições
20/01/2013- Reunião com Ex: membros da CIPA.
Falar sobre imunidade
Falar sobre atribuições dos membros, hierarquia, e deveres.

21/01/2013- Verificar
Recisões contratuais
Verificar disposição de membros indicados
Verificar data disponível para lançamento do Edital
25/01/2013- Lançar Edital de Abertura e Reunião com funcionários.
Reunião com funcionários para falar da CIPA
Respeitar prazo de 15 dias da inscrições de membros para Eleição
10/02/2013- Lançamento do Edital.
Fim do período das inscrições
Verificar data da eleição
Escolher funcionários que irão compor a mesa na eleição
30/02/2013- Eleição CIPA 2013-2014
Dia em que será feito todo processo eleitoral (Votação, apuração, confecção de Ata da Eleição, instalação e pose, e Calendário anual de reuniões ordinárias.)
11/03/2013- Treinamento dos Membros da CIPA
Deverá conter no mínimo 20 horas