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Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade.
Gestão de Recursos Humanos
Unidade Tatuapé – Período Noite

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ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR

ORIENTADOR: PROF.

SÃO PAULO - SP
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

Ao estudarmos administração, nos deparamos com teorias e estudos realizados sobre a melhor forma de coordenar pessoas, aprimorar a produção, otimizar o processo produtivo, enfim, a melhor forma de administrar. A Administração Científica foi o primeiro estudo conclusivo realizado com o intuito de melhorar a produção, padronizando seu processo, de forma a conseguir a máxima eficiência possível na realização desta tarefa. Este trabalho consiste em apresentar Taylor, suas idéias e sua teoria. Além disso, também serão vistas as consequências do Taylorismo e o que foi positivo ou negativo a partir da revolução ocorrida com essa nova forma de organização da produção.

1 - ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX. O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração.Taylor teve inúmeros seguidores e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial

2 - FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Frederick Winslow Taylor (1856-1915), nasceu em Filadelfia, nos