tabela GILMAR

Principais teorias administrativas, suas Características, Enfoques e Críticas:

ÊNFASE
TEORIAS ADMINISTRATIVAS

CARACTERÍSTICAS

PRINCIPAIS ENFOQUES

- Nas Tarefas - Administração Científica. (Taylor – 1903) - Corrente iniciada por Taylor; - Considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. - Racionalização do trabalho no nível operacional. - Padronização do Trabalho. - Na Estrutura

- Na Estrutura - Teoria Clássica. (Fayol –1916)

- Corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações. - Organização formal. - Princípios gerais da administração.

- Funções do administrador

- Teoria Neoclássica (1954). - Corrente eclética e pragmática, baseada na atualização e no redimensionamento da Teoria Clássica e na ênfase colocada nos objetivos

- Teoria da Burocracia. (Weber – 1909) - Corrente baseada nos trabalhos de Max Weber; - Descreve as características do modelo burocrático de organização. - Organização formal burocrática. - Racionalidade organizacional.

- Teoria Estruturalista.
(1947)
- Corrente baseada na sociologia organizacional; - Procura consolidar e expandir os horizontes da administração. - Múltipla abordagem: - Organização formal e informal; - Analise Organizacional e Interorganizacional.

- Nas Pessoas - Teoria das Relações Humanas (1932) - (Integração das pessoas nos grupos sociais e a satisfação das necessidades individuais). - Corrente iniciada com a experiência de Hawthorne; - Combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. - Organização informal - Motivação, Liderança, Comunicações e Dinâmica de Grupo.

- Teoria do Comportamento Organizacional. (1957) - Corrente baseada na psicologia organizacional. - Redimensiona e atualiza os