sr. bred

ETAPA 4 (tempo para realização: 05 horas )

 Aula-tema: Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança.

Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia.

Esta atividade é importante para que você conheça as origens e a evolução do enfoque

comportamental na administração, ou seja, conhecer as características que diferenciam uma

pessoa da outra para poder entender os princípios e a aplicação da motivação e da liderança;

conhecer e entender a empresa como um todo, através do pensamento sistêmico, para poder

compreender as estratégias e tomadas de decisão.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

Debater como vocês poderiam auxiliar o Sr. Bread a reestruturar o clima organizacional que

havia na Q Pão e que se perdeu ao longo dos anos. A equipe deve propor ações de melhorias

na qualidade de vida dos funcionários da Q Pão;

Propor ações que permitam:

1. A participação e o envolvimento dos funcionários da Q Pão despertando neles a visão

sistêmica da empresa.

2. Auxiliar o Sr. Bread no planejamento estratégico de ações de melhorias para curto e

longo prazo.

3. Pesquisar na internet vídeos Motivacionais e vídeos sobre Liderança que poderiam ser

indicados ao Sr. Bread como forma de motivar seus funcionários e ajuda-lo a

desenvolver atitudes de líder. Relacionar ao menos 2 vídeos de cada, explicando o por

que eles podem auxiliar o Sr. Bread.

Passo 2 (Equipe)

Com base nos capítulos 17 e 18 do PLT da disciplina, apresentar ao Sr. Bread o que seria um

modelo inovador de gestão administrativa para sua padaria incluindo ações de Ética e

Responsabilidade Social.

Passo 3 (Equipe)

Organizar todos os passos desenvolvidos até o momento e montar o relatório final

elaborando o Plano de Propostas de Melhorias, baseadas nas Teorias da Administração, a ser

apresentado ao Sr. Bread. O relatório